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Banco Santander rompe el techo de cristal para que el talento femenino brille en tecnología y ciencias
Santander acerca el mundo STEM a las mujeres a través de iniciativas como ‘Women in Tech’, que promueve la inclusión, la igualdad de género y el liderazgo en estas disciplinas. Son becas enfocadas a la innovación y el emprendimiento, prácticas de formación para poner en circulación el talento femenino y premios a proyectos de alto impacto desarrollados por mujeres.
"El mundo necesita ciencia y la ciencia necesita mujeres", reza el lema del programa de la UNESCO For Women in Science puesto en marcha hace ya más de 20 años para dar visibilidad al talento femenino y alentar su vocación. Sin embargo, todavía siguen en pie estereotipos históricos que frenan el desarrollo profesional equitativo en las denominadas STEM (acrónimo inglés que engloba la tecnología, las ciencias, la ingeniería y las matemáticas). Basta con echar un vistazo a la industria cinematográfica en Estados Unidos: sólo el 12% de los personajes en pantalla con un trabajo STEM identificable son mujeres, según un estudio del Instituto Geena Davis.
Becas, prácticas y foros para impulsar la igualdad de género
Ana Botín está haciendo valer su influencia en defensa del feminismo y dentro del banco ha impulsado una profunda revolución cultural que pasa, entre otros muchos aspectos, por garantizar la igualdad efectiva de género. Para conseguirlo, ha puesto en marcha numerosas iniciativas, tanto internas como externas, dirigidas a que las mujeres tengan voz propia, mejoren y potencien sus habilidades y ocupen cada vez más puestos en la alta dirección.