Las claves del nuevo salario mínimo: cuánto sube y quién deberá tributar por el IRPF
El SMI queda exento hasta el importe alcanzado en 2024 (15.876 euros anuales), pero desde el 1 de enero de 2025 se tributará por el IRPF entre esta cifra y los 16.576 euros al año en los que ahora se sitúa.
Madrid-
El aumento del 4,4% del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2025 ha sido aprobado por el Gobierno. El Ministerio de Hacienda, sin embargo, confirma que se tendrá que tributar en el Impuesto de la Renta de Personas Físicas (IRPF).
El aumento del SMI se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero y afectará a cerca de 2,5 millones de trabajadores. En concreto, el SMI pasará de 1.134 euros a 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, representando 700 euros anuales más y 50 euros al mes adicionales.
Te explicamos las claves del aumento del SMI y del impuesto de Hacienda y cómo quedarán las nóminas desde el 1 de enero.
¿Por qué ha aumentado el SMI?
El incremento del SMI es fruto del acuerdo alcanzado el pasado 29 de enero entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, mientras que los empresarios no quisieron sumarse a este acuerdo y plantearon una subida menor, entre el 3% y el 3,4%, pero sin éxito.
No es la primera vez que los empresarios no respaldan un acuerdo para subir el SMI, de hecho en el 2024 Trabajo acordó sólo con CCOO y UGT el incremento salarial del 5%, desde los 1.080 euros mensuales por catorce pagas hasta los 1.134 euros.
Los empresarios tampoco defendieron la subida del SMI del 8% para 2023, ni los incrementos de 2022 y 2021. No obstante, CEOE y Cepyme sí respaldaron el aumento de 2020, cuando el SMI pasó de 900 a 950 euros mensuales.
Aunque este año se elevará finalmente un 4,4% del SMI, este porcentaje es inferior al 5,8% que pedían los sindicatos para situarlo en 1.200 euros mensuales.
¿A quiénes afectará el IRPF sobre el SMI?
El SMI queda exento hasta el importe alcanzado en 2024 (1.134 euros mensuales o 15.876 euros anuales), pero desde el 1 de enero de 2025 se tributará por el IRPF entre esta cifra anual (15.876 euros) y los 16.576 euros al año en los que ahora se sitúa el nuevo salario mínimo.
Aunque por el momento Hacienda no ha confirmado a cuántas personas afectará este impuesto (solo se ha limitado a decir que la mayoría de los perceptores seguirán no tributando por el IRPF), el comité de expertos que consultó Trabajo para elevar el SMI estableció que alrededor del 20% de los actuales perceptores tendrán ahora que tributar, es decir, aproximadamente medio millón.
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Asimismo, el IRPF no sólo tiene en cuenta la renta del contribuyente, sino que se tributa según las circunstancias personales de los trabajadores, ya sea que tengan hijos, discapacidad o hipotecas, entre otros factores personales; de ahí que aproximadamente el 80% de los perceptores del SMI seguirán estando exentos en 2025 de sufragar este impuesto.
Por ejemplo, a un contribuyente con pareja y un hijo menor de tres años que cobre el SMI, no se le aplicará ninguna retención del IRPF. Por su parte, un contribuyente con pareja y que tiene un hijo mayor de tres años tendría una retención del 0,60%, representando 99 euros al año.
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Por otro lado, en el caso de un asalariado soltero y sin hijos que cobre el SMI, tributaría un 1,81%, implicando una deducción de 300 euros al año.
¿Por qué Hacienda exige la tributación del SMI?
La tributación del SMI en el IRPF ha causado disputas entre el Ministerio de Trabajo y Hacienda, dado que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido que el SMI quede exento de tributación, mientras que la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha pedido a Díaz que haga "pedagogía fiscal" porque "todo no se resuelve con una bajada de impuestos".
En comparativa internacional, Hacienda recuerda que el Salario Mínimo tributa en el IRPF en países como Alemania, Francia, Países Bajos o Polonia. Además, destaca que los informes de la OCDE reflejan que, en España, las rentas bajas y medias soportan un IRPF inferior a la media europea.
¿A quién beneficia el SMI?
Según los cálculos del Gabinete Económico de Comisiones Obreras (CCOO), este incremento salarial afectará a 1,8 millones de trabajadores a tiempo completo, quienes representan el 11,8% del total de los trabajadores a tiempo completo. Asimismo, en el caso de los trabajadores a tiempo parcial, se podrán beneficiar otras 263.000 personas, según el estudio del sindicato.
Asimismo, teniendo en cuenta los cálculos del Ministerio de Trabajo, se beneficiarán en promedio 12,9% de las personas asalariadas. Además, el 65,8% de las personas beneficiarias son mujeres.
En cuanto a edades, los jóvenes se beneficiarán más de la subida, con una incidencia de un 26,8% entre los menores de 24 años.
Por sectores, se beneficiará el 31% de los trabajadores agrícolas, el 14,3% de los trabajadores del sector servicios, el 5,9% de asalariados de la industria y el 3,4% de los de construcción.
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