El Corte Inglés destinará más de 150 millones al plan de bajas voluntarias por el que saldrán 1.340 empleados

MADRID.- El Corte Inglés destinará más de 150 millones de euros a hacer frente al coste del plan de bajas incentivadas por el que se saldrán del grupo un total de 1.340 empleados mayores de 58 años hasta el 31 de diciembre de este año con el 70% del salario neto según han informado fuentes sindicales.

Las mismas fuentes han explicado que la intención del gigante de distribución es que el resto de trabajadores que han presentado su solicitud, unos 550, salgan el año que viene, una vez ampliado el plazo de vigencia del plan hasta el 30 de abril de 2017.

Se trata de la primera vez en su historia que El Corte Inglés pone en marcha un plan de estas características, dirigido a los trabajadores para que tengan la posibilidad, si así lo desean, de desvincularse de manera definitiva de la empresa aquellos que hayan nacido en 1956, 1957 ó 1958 o cuenten con una jornada a tiempo parcial y hayan nacido en 1954 o 1955, acrediten 15 años de antigüedad en El Corte Inglés o cualquier otra empresa del grupo y cuenten con una vida laboral con 35 años de cotización efectiva a la fecha de suscripción del acuerdo de extinción laboral de mutuo acuerdo.

Alianza con Tesco para distribuir productos en Reino Unido

La firma presidida por Dimas Gimeno realizó en noviembre del año pasado una prueba con productos de alimentación en cinco tiendas Tesco Superstore en el área metropolitana de Londres.