Los empresarios ven "imposible" subir los sueldos un 3%, como piden los sindicatos

MADRID.- El sector empresarial no quiere repetir errores del pasado y aceptar subidas "indiscriminadas" de sueldos, por lo que ve "prácticamente imposible" subir los salarios un máximo del 3% en 2017, tal y como han planteado CCOO y UGT a CEOE y Cepyme en las negociaciones para renovar el llamado acuerdo de convenios.

Las fuentes consultadas indican que este porcentaje es inasumible para las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas, que son las que conforman mayoritariamente el tejido empresarial español.

"Aumentar los costes salariales de las empresas limitaría la creación de empleo y no es el momento"

La razón, argumentan, es que los excedentes que pueden estar obteniendo las empresas ahora que la economía se está recuperando no van a parar a la caja de los beneficios, sino que se están dedicando a compensar las pérdidas que sufrieron durante la crisis.

"¿Para qué cambiar lo que está funcionando?"

De este modo, los empresarios parecen ser más partidarios de moverse en la banda baja de la propuesta sindical (1,8%) o incluso, aún mejor, mantener para 2017 la recomendación salarial que hicieron los agentes sociales para este año, con subidas de hasta el 1,5%. "¿Para qué cambiar lo que está funcionando?", señalan al respecto.

La propuesta sindical

CCOO y UGT trasladaron ayer a CEOE y Cepyme la necesidad de que los incrementos salariales para 2017 se muevan en una franja de entre el 1,8% y el 3% y permitan obtener a las trabajadores "claras ganancias de poder de compra, compensando en parte la importante pérdida producida por las políticas de devaluación salarial aplicadas desde 2010".