Gonzalo Gortázar ganó 4,5 millones como consejero delegado de CaixaBank en 2024

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, obtuvo una retribución de 4,5 millones de euros como consejero delegado de CaixaBank en 2024 (un 8,7% superior a la de 2023), mientras que José Ignacio Goirigolzarri percibió 2,3 millones (un 2,1% más) en lo que fue su último ejercicio como presidente, según recoge el informe de retribuciones que ha remitido el banco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Gortázar percibió un sueldo fijo de 2,5 millones de euros, al tiempo que obtuvo 1,31 millones de sueldo en componente variable. Además, contó con una aportación de 570.000 euros al sistema de ahorro a largo plazo y otros 113.000 euros en otros conceptos.

El salario fijo del consejero delegado se divide en 2,26 millones de sueldo fijo, 97.300 euros por formar parte del consejo, 54.100 euros por pertenecer a comisiones del consejo y 95.100 euros por cargos en sociedades del grupo. La retribución variable se divide en 500.000 euros en efectivo y 814.000 euros en acciones.

Goirigolzarri dejó la presidencia a comienzos de año, después de presentar en octubre pasado su renuncia voluntaria a la presidencia del banco, que dirigía desde 2021, tras la absorción de Bankia. Lo ha sustituido Tomás Muniesa, que hasta ese momento ocupaba el cargo de vicepresidente.

De la cuantía total devengada por Goirigolzarri en 2024, un total de 1,78 millones de euros corresponden a su retribución fija, mientras que los componentes variables se sitúan en 381.000 euros, y otros 133.000 corresponden a otros conceptos, fundamentalmente primas de seguro de salud y de seguro de vida. Además, en su caso, no tiene aportaciones a sistemas de pensiones.

Del sueldo fijo de Goirigolzarri, 1,595 millones corresponden a su sueldo, mientras que otros 97.300 euros proceden de su pertenencia al consejo de administración y otros 82.400 euros provienen de su participación en comisiones del consejo. También recibió 9.700 euros por formar parte de consejos fuera del grupo. De la retribución variable, 144.000 euros son en efectivo, mientras que 236.000 euros son en acciones.

Además, a lo largo de 2025, Goirigolzarri recibirá una compensación fija de 1,78 millones de euros, abonado en 12 mensualidades, por el inicio del periodo de no competencia, siempre y cuando no desarrolle ninguna actividad directa o indirecta en el sector financiero. En todo caso, sigue teniendo derecho a las remuneraciones variables acordadas por sus etapas en CaixaBank y Bankia que estén pendientes de abonarse.

El actual presidente de la entidad, Tomás Muniesa, no recibió remuneración por su cargo de vicepresidente en 2024. Su retribución total en la entidad durante el ejercicio ascendió a 652.500 euros, un 1% más que en 2023, por los conceptos de pertenencia al consejo de administración, a comisiones del consejo, cargos en sociedades del Grupo y pertenencia a consejos fuera del Grupo CaixaBank.

En cuanto a la remuneración del consejo de administración de CaixaBank, se situó en 10,7 millones de euros en 2024, un 4,9% más que el ejercicio anterior.

Teresa Santero, la consejera en representación del Estado, percibió 151.000 euros, un 2,7% más, y fue la que menos percibió junto a María Verónica Fisas, que cobró la misma cantidad.

Por su parte, la alta dirección de CaixaBank percibió 16,5 millones de euros en 2024, un 7% más que en 2023.

La remuneración media de los empleados durante 2024 fue de 78.000 euros, lo que supone un incremento del 5,4% en comparación con el año anterior. El banco obtuvo un beneficio de 5.878 millones de euros en 2024, un 20,2% más que el año anterior.

Propone un alza del 15% en el sueldo de Gortázar para 2025

Además, el consejo de CaixaBank tiene previsto proponer a la junta general de accionistas (convocada para el próximo 11 de abril) una subida del 14,9% en la remuneración objetivo de Gonzalo Gortázar, subiendo el peso de la retribución variable. Esto se debe en parte a que asumirá más funciones ejecutivas tras el relevo de Muniesa a Goirigolzarri.

De esta manera, del total de 5 millones de euros de remuneración total prevista para 2025 para el consejero delegado, más de un tercio será en retribución variable, que se establece como objetivo en 1,75 millones de euros.

Para el presidente, Tomás Muniesa, se establece una remuneración de 1,64 millones de euros, equivalente al sueldo de un presidente no ejecutivo, según el histórico de la compañía y actualizado por IPC.