Popular reduce a 2.592 los trabajadores afectados por el ERE y mejora sus condiciones
Excedencias voluntarias
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MADRID.- Banco Popular ha reducido un 10% el número de personas que se verán afectadas por el proceso de reestructuración al que hace frente la entidad, pasando de unos 2.900 empleados a 2.592, y ha mejorado sus condiciones tras mantener una reunión con los sindicatos.
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El banco da derecho a los empleados con edades comprendidas entre los 50 y 54 años de edad a recibir una indemnización bruta equivalente a 33 días del salario regulador por año de servicio, con un límite de 20 mensualidades. En la propuesta anterior, la oferta incluía 30 días de salario regulado por año de servicio, con un límite de 18 mensualidades.
Excedencias voluntarias
Por otra parte, la entidad que preside Ángel Ron amplía la propuesta de excedencias voluntarias remuneradas con garantía de retorno al banco y la extiende a un máximo de 125 solicitantes con 10 o más años de antigüedad y menores de 50 años de edad. El periodo inicial será de tres años, prorrogable por un año adicional en función de las necesidades de la entidad, con una asignación de 10.000 euros anuales.
Movilidad geográfica
Banco Popular también ha mejorado las condiciones que ofrece a los empleados que se verán afectados por las medidas de movilidad geográfica. Así, entre 26 y 100 kilómetros de distancia a la oficina de destino, la compensación económica mediante un pago único proporcional a la distancia se mejora hasta un máximo de 2.000 euros, frente a los 1.500 anteriores.