Ercros registró un beneficio neto de 45,16 millones de euros en 2016, lo que supone multiplicar por más de seis el obtenido un año antes, según ha informado este martes la compañía, que llevará a cabo, por primera vez en su historia, un plan de retribución al accionista.

La compañía ha achacado este resultado a la reducción de costes fijos y mejoras de productividad conseguidas en los últimos ejercicios, que han permitido aprovechar la recuperación económica y la favorable coyuntura de precios de las energías y los principales aprovisionamientos.

A la luz del resultado, el consejo de administración ha acordado llevar a cabo, por primera vez en la historia de Ercros, un plan de retribución al accionista.

Dicho plan consiste en un programa de recompra de acciones propias, por un importe máximo de 9 millones de euros siempre que el número de acciones compradas no exceda el 5% del capital social, para su amortización, previo acuerdo de la próxima junta general ordinaria, y en la propuesta a la junta general ordinaria del pago de un dividendo con cargo a los beneficios de 2016 de cuatro céntimos de euro por acción, equivalente al 10,2% del beneficio.

La cifra de negocios alcanzó 602,54 millones de euros, un 2,5% inferior a la conseguida en el ejercicio anterior, debido, por una parte, a la venta de las instalaciones de Palos de la Frontera en junio de 2015 y, por otra, a la reducción del precio del metanol que, aunque no al margen, afecta al valor nominal de la facturación de la división de química intermedia.

Antoni Zabalza, presidente de Ercros. E.P.

Los gastos ascendieron a 561,86 millones de euros, un 5,5% inferiores a los del año anterior, y el descenso más significativo fue el de los suministros (-18%), mientras que los gastos de personal, de 81,82 millones, aumentaron un 2,5%, lo que se debe a la reducción de la plantilla media en 12 personas, principalmente por la venta de las instalaciones de Palos de la Frontera, y por el aumento salarial del 3,5%, que incluye la recuperación que quedaba pendiente del salario congelado en los años 2010-2012.

Ercros ha subrayado que en 2016 se produjo una importante mejora de márgenes y resultados: el resultado bruto de explotación (ebitda) alcanzó la cifra de 58,25 millones, un 78,6% superior a los 32,62 millones de 2015, y de un margen de ebitda sobre ventas del 5,3% en 2015 se ha pasado a un margen del 9,7%.

En 2016 se ejecutaron inversiones por un importe de 20,86 millones, frente a los 10,37 millones de 2015; asimismo, los compromisos de inversión al 31 de diciembre ascendieron a 14 millones frente a los 10,40 millones del ejercicio anterior, y las mayores inversiones están relacionadas con la puesta en marcha de la primera fase del Plan de adaptación al cambio tecnológico ('Plan Act').

Retribución del consejo

La retribución del consejo de Ercros en 2016 se situó en 666.000 euros, la misma cifra registrada en el ejercicio anterior, según ha comunicado la compañía este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, el presidente de Ercros, Antoni Zabalza, recibió una retribución de 502.000 euros (475.000 en sueldos y 27.000 en otros conceptos), una cifra que también se ha mantenido en comparación con 2015.

En cuanto al resto del consejo, Laureano Roldán y Eduardo Sánchez recibieron 41.000 euros en concepto de remuneración fija (la misma cifra que en 2015); Ramón Blanco y Luis Fernández-Goula recibieron 15.000 euros (en 2015, 41.000 euros cada uno); y Jordi Dagá y Lourdes María Vega cobraron 26.000 euros (no constan retribuciones en 2015).