Telefónica busca reforzarse este año en productos de defensa

Telefónica se ha fijado el reto de ser una de las mejores telecos del mundo en 2035 y fortalecer su presencia este mismo año en productos de defensa, según ha anunciado su presidente, Marc Murtra, a los accionistas.

En la Junta de Accionistas de carácter ordinario, celebrada este jueves, en la que se han aprobado todos los puntos por mayoría, Murtra ha anunciado el reto de convertir a la teleco en una de las mejores de Europa en 2030 y del mundo en 2035.

Para ello, incorporará a la multinacional nuevos perfiles que ayuden a potenciar su consejo de administración, adaptados a los nuevos objetivos que se persiguen con experiencia internacional y en tecnológica digital, ha dicho.

Su plan pasa por ejecutar la estrategia presentada en noviembre y por transformar la compañía de una "forma integral", en un contexto marcado por la "incertidumbre y la volatilidad geopolítica y económica" así como por la irrupción de la inteligencia artificial.

Para ello, se basará en cinco ejes: caminar hacia la consolidación y liderazgo europeo; buscar una compañía más innovadora y competitiva; ofrecer más y mejores servicios al cliente; ser una referencia institucional tanto en España como en Europa; y hacer una gestión ambiciosa rigurosa y eficaz.

Telefónica apostará por operaciones de "consolidación" en sus mercados clave en Europa (España, Alemania y Reino Unido) y por avanzar en su estrategia de reducir su presencia en Lationoamérica, tras culminar su salida de Perú, Urguay, Ecuador, Colombia y Chile.

Fortalecerse en Defensa

Para 2026, Murtra se ha marcado el compromisos de fortalecer su presencia en productos de defensa, según ha dicho, sin precisar más al respecto.

Además, buscará invertir en red de fibra y cobertura 5G en sus mercados principales; así como en incrementar sus capacidad de fibra en España y Brasil.

El presidente quiere profundizar en la simplificación de la compañía y en optimizar costes, ha afirmado el presidente, que quiere mayor eficiencia, más automatización y más foco.

En esta sesión, en la que se han aprobado todos los puntos del orden del día, la junta ha aprobado la reducción de consejeros dominicales de la compañía a tres, uno por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), otro por CriteriaCaixa y otro por el grupo saudí STC, tras la salida del que representaba a BBVA.

El BBVA, que tiene un 5% de la compañía, ha dejado de tener un consejero dominical.

La australiana Jane Thompson es la que sustituye como consejera independiente a José María Abril, que era consejero en representación de la entidad bancaria, tal como ha aprobado la junta de accionistas, en la que todos los puntos del día han salido adelante.

Además, se ha dado el visto bueno a la reelección de María Luisa García Blanco, Ana Martínez Balañá, César Mascaraque y Mónica Rey como consejeros independientes.

Por otro lado, la Junta de Accionistas ha autorizado el reparto de dividendo para 2026 en efectivo, con cargo a reservas de libre disposición, mediante el pago de la cantidad fija de 0,15 euros brutos y que se abonará el 18 de junio. Dividendo

Blindaje para Murtra

Además, ha aprobado su política de retribuciones, que pasa por limitar a dos anualidades de salario fijo el blindaje de su presidente -Marc Murtra- en caso de que la compañía restrinja su contrato, después de la indemnización millonaria que percibió su antecesor, José María Álvarez-Pallete, que ascendió a 44,5 millones de euros.

Anteriormente, las anualidades eran cuatro y, además del fijo, se incorporaba el variable.

En caso de percibir esta compensación por resolución del contrato, también se establece que el presidente no podrá cobrar lo correspondiente al Plan de Previsión Social de Directivos, es decir, el plan de pensiones.