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Termina sin acuerdo la reunión entre Gobierno, sindicatos y patronal para la nueva subida del salario mínimo

Los sindicatos han planteado que el 60% del sueldo medio se debe garantizar en la subida del SMI.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, preside la mesa de diálogo social de los responsables de las organizaciones sindicales CCOO y UGT y de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme este 30 de noviembre de 2023.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, preside la mesa de diálogo social de los responsables de las organizaciones sindicales CCOO y UGT y de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme este 30 de noviembre de 2023. Kiko Huesca / EFE

La reunión entre Gobierno, sindicatos y patronal para abordar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2024 ha terminado sin acuerdo ni cifras sobre la mesa, pero las partes no han planteado "líneas rojas" y desde los sindicatos se espera llegar a un acuerdo tripartito.

En declaraciones a los medios al término de la reunión de este jueves, el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha señalado que los sindicatos no han planteado una cifra de subida, sino que el aumento mantenga el SMI en el 60% del salario medio y que no se pierda poder adquisitivo.

"El 60% (del salario medio) tiene que garantizarse (con la subida del SMI)", ha aseverado la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, y ha añadido que, igualmente, "tiene que tener en cuenta el coste de la vida".

En este sentido, ha puntualizado que no se trata tanto de la tasa de inflación general -del 3,8% contando la media de inflación de los últimos 12 meses hasta noviembre- sino de la tasa subyacente, en tanto que "el precio de los alimentos básicos se ha incrementado por encima del 5%". Con todo, los sindicatos han asegurado que en su propuesta no han indicado cifras, sino los "vectores" que deben regir la subida.

Sin acuerdo sobre cuál es el 60% del sueldo medio

Asimismo, han señalado que no hay un acuerdo sobre cuál es el 60% del salario medio, ya que existen diferentes estadísticas y el comité de expertos del Ministerio de Trabajo que el pasado año recomendó una horquilla de subida no ha hecho lo propio en esta ocasión.

Por su parte, fuentes de la CEOE han señalado que en la reunión se han insistido en "la necesidad de indexar los contratos públicos al SMI" y que, en esa petición, han contado con el apoyo de los sindicatos, como estos mismos han confirmado ante los medios.

"No hemos propuesto una subida con cuantías exactas. Hemos hablado de parámetros y objetivos", ha resumido Luján, que ha indicado que en esos objetivos están de acuerdo.

El vicesecretario general de UGT ha indicado igualmente que el Gobierno no ha hecho ninguna propuesta en tanto que "tiene que ser respetuoso con las partes" y "dictar" la cuantía después de escuchar a los agentes sociales. La próxima reunión tendrá lugar el próximo lunes 11 de diciembre.

La subida del SMI es uno de los compromisos firmados entre los socialistas y Sumar, y una de las prioridades del departamento dirigido por Díaz.

La semana pasada, la CEOE adelantó las cifras que pondría sobre la mesa en la negociación. Una subida de un 3% para 2024, desde los 1.080 euros actuales por 14 pagas hasta los 1.112,4 euros al mes, y aplicar otra subida del 3% para 2025, lo que le situaría por entonces en 1.145,77 euros mensuales. El planteamiento implicaría una subida del SMI, en dos años, de 65,77 euros, el equivalente a un alza del 6% respecto al importe actual.

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