Los trabajadores afectados por despidos colectivos suben un 15,6%, el 70% en el sector de los servicios
Las causas esgrimidas para llevar a cabo estos despidos suele ser económicas, por pérdidas actuales o por la disminución del nivel de ingresos o ventas.
Los trabajadores afectados por despidos colectivos en España han aumentado un 15,6% en los cinco primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2025, según los últimos datos de regulación de empleo del Ministerio de Trabajo. Hasta un total de 16.931 personas, 2.289 más que en el mismo período del año pasado.
Los más afectados por los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) son los trabajadores del sector servicios, en concreto, siete de cada diez personas. En total son 12.205 trabajadores despedidos hasta mayo en el sector servicios, 1.698 más que un año antes, lo que supone un incremento del 16,2%.
La mayoría de estos despidos colectivos se enmarca en el ámbito de las telecomunicaciones, la programación informática y la consultoría; el comercio; el transporte y las actividades auxiliares; las actividades profesionales; y la producción y distribución de contenidos.
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Febrero, marzo y abril han sido los meses en los que se ha concentrado el aumento de despidos, frente a las caídas registradas en enero y mayo. El crecimiento fue notable en marzo, con un total de 5.303 empleados despedidos, 2.007 más que en el mismo mes de 2025, un 60,9% más.
Catalunya concentra el mayor número de trabajadores en despidos colectivos entre enero y mayo, según los datos de Trabajo, con un total de 4.461, aunque suponen 958 menos que en el mismo periodo de 2025.
Le siguen la Comunidad de Madrid con 4.091 personas despedidas (1.458 más), País Valencià con 1.993 (998 más), Andalucía con 1.335 (267 menos) y Aragón con 840 (712 más).
Ahí no acaba la lista, porque a lo largo de junio y julio se han ido conociendo nuevos procesos de regulación de empleo en Catalunya que tendrán su reflejo en los datos de despidos de los próximos meses conforme se resuelvan los expedientes en curso en empresas como Pascual, H&M, Guala Closures, Ego Appliance Controls o Ubisoft Barcelona.
En la mayoría de los casos, las causas esgrimidas para hacer despidos son económicas, por pérdidas actuales o por la disminución del nivel de ingresos o ventas, aunque por detrás se sitúan las causas de producción y organizativas.
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