Todavía hay convenios que recogen recortes de sueldo del 16%

MADRID.- La CEOE dice que con el acuerdo se plantea una progresiva recuperación de salarios, aunque los datos de negociación colectiva que maneja el Ministerio de Empleo reflejen que en algunos convenios colectivos se siguen aplicando recortes salariales de hasta el 16%. Como es, por ejemplo, el caso de Ediciones Primera Plana, S.A, Zeta Servicios y Equiposa S.A, en la que se recoge un recorte salarial del 16%. 

A raíz de estos datos, la CEOE ha elaborado un informe en el que se precisa que, dado que se negocian y registran algunos convenios en fechas muy posteriores a la finalización del año de referencia, el registro de convenios se cierra a efectos estadísticos 18 meses después de terminar dicho año, de modo que los datos de 2015 se cerrarán en julio de 2017.

También se dan subidas

Con todo, la mejora económica sí empieza a dejar huella en otros convenios colectivos de empresa, como el de Integración de complementos auxiliares, S.L, en el que se anota una subida salarial del 16,2%; el de Guagua Gomera, S.A.U, con un incremento del 11,9% o el de Bizgorre, S.L.U, que incluye una subida de sueldos del 9%.

La negociación se reactiva

En cualquier caso, lo que la CEOE deja claro es que se ha producido una "cierta reactividad de la actividad negociadora, a la que podría haber contribuido la suscripción, el 8 de junio, del III AENC", ya que en julio de 2014 se suscribieron sólo 110 convenios, frente a los 161 de del mismo mes en 2015.