"¡Despidos baratos salvo para Rato!"

La negociación sobre el ERE de Bankia –que prevé la salida de hasta 6.000 empleados– se ha iniciado este miércoles sin acercamiento entre dirección y trabajadores, según han asegurado a Público fuentes sindicales. Por la tarde, los trabajadores madrileños de la entidad han manifestado su rechazo a este expediente en una concentración frente a las puertas del Banco de España. Con pancartas en las que podía leerse "¡Despidos baratos salvo para Rato!", "¡No somos números, somos personas!" o "Liquidaciones millonarias pagadas con sueldos de empleados" han expresado su oposición a un proceso por el que, dicen, son los asalariados los que van a pagar los platos rotos de la mala gestión de la entidad. Además, entre el estruendo de las bocinas, algunos empleados proferían cánticos como "¡No somos banqueros, somos obreros!" y llamadas a continuar con la lucha y a dar "guerra" a la cúpula directiva de Bankia y sus planes de reestructuración. También ha habido movilizaciones en Barcelona, Valencia, Las Palmas, Logroño, Segovia y Ávila.

El secretario general de la Federación de Servicios de UGT, José Miguel Villa, ha asegurado que esta concentración es "sólo un primer paso" y que fijarán un calendario de movilizaciones que incluirá "paros y lo que sea necesario". "No podemos aceptar esto termine así", ha dicho tras recordar que Bruselas no ha obligado a realizar la reestructuración de las entidades a través de los despidos y con las condiciones que ha anunciado Bankia.

Gabriel Moreno, secretario general de la sección sindical de Bankia en CCOO, ha asegurado a este diario no hay ningún cambio de postura en la posición del banco y que las condiciones que ofrece son "inaceptables". La entidad mantiene su oferta de 22 días de indemnización por año trabajado con un tope de 14 mensualidades y un recorte del 40% en la retribución sobre las partes variables del salario, es decir, los bonus que dependen de la productividad o los beneficios. 

Los trabajadores, dispuestos a que se reduzcan sus salarios para evitar despidos Fuentes sindicales han señalado que esta es una propuesta "tramposa", pues la indemnización de los trabajadores que tardaran algunos meses en salir se calcularía con un salario ya recortado, lo que mermaría su retribución hasta, en la práctica, llevarla a límites inferiores a los que marca la actual reforma laboral puesta en marcha por el PP en febrero de 2011. Por su parte, el responsable de Banca de este mismo sindicato, José María Martínez, ha lamentado que se haya "perdido el tiempo durante un mes" por la "falta de voluntad de negociadora" de la entidad y ha augurado que el dinero público que se está invirtiendo en la reestructuración de la banca puede tener un mal fin si, en última instancia, lo que acaba por producirse es un proceso de desestructuración de las entidades intervenidas en la que clientes y trabajadores sean los grandes perjudicados.

En este sentido, Moreno ha dicho que los trabajadores están dispuestos a que se reduzcan sus salarios de manera progresiva para que no haya destrucción de empleo y ha señalado que la opción de los sindicatos será apostar por medidas de flexibilidad como ERE de suspensión o reducción de jornada, así como traslados o bajas voluntarias. Por otro lado, fuentes de la entidad han asegurado que la dirección está "dispuesta a negociar", aunque no han especificado en qué términos. 

La dirección y los sindicatos volverán a reunirse el próximo miércoles 16 de enero.