Mónica García defiende su reforma de estatuto y achaca la huelga de médicos a un malestar crónico

La ministra de Sanidad, Mónica García, ha defendido este miércoles la reforma del estatuto marco que ha planteado, y ha considerado que el mantenimiento de la huelga de médicos se debe al malestar que arrastran desde hace 20 años y que ella dice comprender.

"Lo comprendo perfectamente, tienen razón en muchas de sus reivindicaciones", ha declarado García durante una entrevista en el programa Hora 25 de la Cadena SER, y ha considerado que la mayoría de las demandas de los médicos están recogidas en la reforma del estatuto marco que regula sus condiciones laborales.

La ministra ha subrayado que la reforma pone fin a las guardias de 24 horas, permite que estas sean voluntarias, aunque lo que debe ser obligatorio es que haya guardias, dedica un capítulo propio al sector específico de los médicos y que haya una mesa para la discusión de los problemas específicos de los médicos en el ámbito de la sanidad pública.

En cuanto al nivel de retribución de las guardias, García ha explicado que eso es competencia de cada Comunidad Autónoma.

La huelga de cuatro días de médicos llegó este miércoles a su ecuador a la espera de la nueva reunión que ha convocado el Ministerio de Sanidad este jueves con los sindicatos convocantes, que mantienen el paro hasta el viernes para rechazar la reforma del estatuto marco que regula sus condiciones laborales.

El Comité de Huelga de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han recibido este miércoles la convocatoria del Ministerio de Sanidad para una nueva reunión, que atribuyen al seguimiento de las dos jornadas de paro.

La anterior reunión se cerró sin acuerdo porque los sindicatos rechazaron la última propuesta de Sanidad para reformar el estatuto marco, pues, a su juicio, no recoge reivindicaciones básicas, como una norma propia para los médicos que aborde las particularidades del ejercicio de su profesión, una clasificación profesional adecuada o una mejor regulación de la jornada laboral.