Los sindicatos incrementan la presión sobre la patronal en Euskadi y Navarra tras la huelga por el salario mínimo de 1.500 euros

La reivindicación de un salario mínimo de 1.500 euros en Euskadi y Navarra no se detendrá tras la huelga de este martes en ambas comunidades. Los sindicatos, aún con la resaca de una jornada de movilizaciones que preparaban desde hace meses, buscarán ahora incrementar la presión sobre la patronal en torno a una mesa de negociaciones. 

"Esto no para aquí", se repitió en varias movilizaciones llevadas a cabo este martes en distintas localidades al calor de la huelga general que marcó la jornada en amplios puntos de ambos territorios. 

Los sindicatos a cargo de la convocatoria —ELA, LAB, Steilas (educación), Hiru (transportistas) y Etxalde (ganaderos y agricultores)— sostienen que la jornada ha tenido una amplia adhesión. 

Tras lograr ese respaldo social a sus reclamos, las centrales sindicales buscan volver a sentarse con la patronal para exigir una negociación en torno al reclamo de un salario mínimo propio que alcance los 1.500 euros. 

Los sindicatos sostienen que la jornada ha tenido una amplia adhesión

"Confebask y CEN, las dos principales asociaciones patronales de Hegoalde, no tienen ninguna traba legal para establecer una referencia salarial mínima que tenga efecto en todas las relaciones laborales. Simplemente no quieren", sostienen en un comunicado conjunto los responsables de negociación colectiva en los sindicatos ELA y LAB, Peio Igeregi y Oihana Lopetegi.  

A juicio de ambos, "las patronales están cómodas con el Salario Mínimo Interprofesional español, porque les permite ganar más dinero que en otros territorios", aunque –critican– "a costa de la explotación de la clase trabajadora, por supuesto". 

En febrero pasado, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) desestimó la demanda interpuesta por ELA y LAB contra Confebask por su negativa a sentarse a negociar un salario mínimo limitado a la Comunidad Autónoma Vasca. 

El TJSPV consideró que la patronal no había actuado en contra del Estatuto de los Trabajadores debido a que la competencia para establecer el SMI es de ámbito estatal, por lo que no correspondía su negociación en Euskadi. 

Los sindicatos demandantes alegaban en cambio que la negociación en torno al aumento del salario mínimo en clave autonómica era posible dado que la ley establece la prioridad de los convenios vascos sobre los estatales.

ELA y LAB anunciaron que presentarían un recurso contra esa resolución del TSJPV y, al mismo tiempo, apostaron por incrementar la presión a través de la huelga general que se celebró este martes y que logró incidir en la actividad de distintos sectores. 

"Nunca hemos reclamado a Confebask negociar un salario mínimo que tuviese carácter de ley (por ejemplo, un acuerdo que modificase las indemnizaciones del Fogasa); lo que le hemos reclamado es que el salario que paga un empresario sea como mínimo de 1.500 euros, en términos similares a los que negociamos en los convenios colectivos", explican los responsables de negociación colectiva de ELA y LAB. 

Los sindicatos han planteado a la patronal vasca "una nueva petición de negociación para el 24 de marzo, con el fin de emprender la negociación en los términos fijados por el TSJPV".

"El problema no es la legislación, tal como la patronal ha argumentado cada vez que hemos intentado entablar negociaciones. La cuestión es que nuestros empresarios son unos explotadores y muy perezosos, y que quieren ganar dinero fácilmente, a costa de las trabajadoras y trabajadores", sostienen.

Los sindicatos: "Nuestros empresarios quieren ganar dinero fácilmente"

La cuestión va más allá de la patronal en Euskadi y Navarra. Las centrales sindicales reclaman las modificaciones legales necesarias para que se pueda negociar el SMI a nivel territorial, lo que dejaría sin validez las argumentaciones esgrimidas por el TSJPV. 

"Los sindicatos sólo demandamos que se pueda mejorar en nuestros territorios el salario mínimo establecido en el Estado", sostienen los responsables de ELA y LAB. Ambos sindicatos trasladaron esta petición a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en mayo de 2025. 

La petición de un SMI propio también fue llevada al Congreso por los sindicatos vascos junto a centrales de Galicia y Catalunya. "Todos los partidos, salvo Vox y PP, han mostrado su voluntad de estudiar la propuesta, y algunos partidos han estado dispuestos a registrar la propuesta para su debate parlamentario", señalan Igeregi y Lopetegi en el texto conjunto.

Este martes, coincidiendo con la jornada de huelga en Euskadi y Navarra, EH Bildu, ERC y BNG dieron a conocer una declaración conjunta en la que solicitan la creación de un Salario Mínimo propio para Euskadi, Catalunya y Galicia. Las tres formaciones defienden avanzar hacia marcos de decisión que "respondan de manera adecuada a las necesidades y especificidades de cada territorio".

"El camino no es la confrontación"

Por su parte, el Gobierno vasco mostró su adhesión al reclamo de un SMI propio, aunque discrepó con la convocatoria de huelga. "Euskadi debe poder tener un salario mínimo propio y competencias para ello, competencias que a día de hoy no tenemos, pero el camino no es la confrontación, sino el diálogo social", afirmó la portavoz del Ejecutivo autonómico, María Ubarretxena.

El Gobierno vasco mostró su adhesión al reclamo de un SMI propio, aunque discrepó con la convocatoria de huelga

En Navarra, el Parlamento foral rechazó el pasado jueves una propuesta de EH Bildu y Geroa Bai para impulsar un SMI propio en esta Comunidad. La propuesta de ambas formaciones recibió el voto en contra de PSN, Contigo-Zurekin, Partido Popular y Vox, mientras que UPN se abstuvo. 

La vía de CCOO y UGT

La reivindicación tampoco cuenta con el apoyo de CCOO y UGT. Ambos sindicatos han rechazado la idea de "territorializar" el SMI y apuestan por la vía de la negociación colectiva. 

UGT defendió días atrás en un comunicado que apuesta por "un salario mínimo vasco" y recordó que ha interpelado "en infinidad de ocasiones en ese sentido tanto a la patronal Confebask, para sentarse a negociar, como al Gobierno Vasco a empujar al conjunto de los agentes en esa dirección". CCOO también plantea esa vía, por lo que, al igual que UGT, optó por no sumarse a la huelga.