UPyD plantea despedir al 75% de su plantilla aplicando la reforma laboral que rechazó
Al resto se le aplicará una reducción salarial del 20%.
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La dirección de UPyD ha planteado un procedimiento de despido colectivo que afecta al 75% de la plantilla acogiéndose a la reforma laboral del PP, que votó en contra, y ha decidido también el cierre de su sede nacional, según fuentes de la formación.
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A los despedidos se les aplicará la reforma laboral de 2012, contra la que UPyD presentó una enmienda de totalidad.