Cargando...

Contenido patrocinado

Interior impulsa mesures per sumar més dones al cos de Bombers

La Generalitat avança en la feminització amb noves proves, un protocol contra l’assetjament sexual i una reserva del 40% de les places en els processos de selecció.

El conseller Elena, durant la presentació de les mesures per a la feminització del cos de Bombers al parc de bombers de Santa Coloma de Gramenet. — Departament d'Interior

Un dels objectius estratègics del Departament d’Interior de la Generalitat que encapçala el conseller Joan Ignasi Elena és feminitzar els cossos operatius de la Generalitat: Mossos, Bombers i Agents Rurals. Per ara, el repte més difícil es troba en el cos de prevenció i extinció d’incendis. A Mossos hi ha un 21% de dones i als Agents Rurals un 13%, mentre que al cos de Bombers només representen el 2,4% del total d’efectius.

Accés al cos i campanya de promoció

Els principals objectius de les mesures són garantir la igualtat de tracte i assolir la paritat dins del cos, així com prevenir i actuar davant l’assetjament sexual.
Entre les mesures relatives a l’accés al cos, destaca la que ja es va anunciar a principis d’aquest any: la reserva de places per a dones, de màxim el 40% de les places convocades, a les convocatòries d’accés i de promoció del cos de Bombers. Aquesta reserva s’aplicarà per primera vegada en una nova convocatòria per accedir a l’escala bàsica de Bombers de la Generalitat que es preveu publicar el primer trimestre del 2023.

En aquest apartat també s’inclouen altres mesures, com ara l’eliminació de la prova de la corda en les proves físiques de les convocatòries d’accés i la introducció de la prova d’arrossegament del ninot. La raó d’adoptar aquesta mesura és que es detecta un biaix de gènere a favor dels homes.

Salut laboral i conciliació

En relació amb la salut laboral i la conciliació, una de les mesures és l’obligatorietat d’adaptar el lloc de treball de la dona bombera embarassada o en període de lactància a la seva situació. També s’haurà d’establir una jornada de 12 hores per millorar la seva conciliació de la vida laboral, personal i familiar.

Infraestructures i mitjans materials

La feminització del cos de Bombers també es tradueix amb mesures relatives a les infraestructures i a l’equipament. Així, s’està planificant l’adequació de les instal·lacions dins dels parcs de Bombers i en d’altres d’ús comú, per tal que les bomberes disposin de tots els espais indispensables per fer la seva tasca (per exemple, vestuaris o serveis propis.).

Contra l’assetjament sexual

Les noves mesures també posen l’accent en la formació en la igualtat de gènere i la prevenció i lluita contra l’assetjament sexual.