Les hores extres 'regalades' pels treballadors catalans crearien més de 20.000 nous llocs de feina
CCOO calcula que un 46% de les jornades extraordinàries no es paguen i demana una regulació al Govern, mentre que els especialistes recorden que els contractes a temps parcial són eines que “només s’haurien d’utilitzar per adequar els nivells de producció a un increment puntual del volum de treball”.
Publicidad
BARCELONA,
En un context laboral caracteritzat per una taxa d’atur elevada i un abús de la contractació temporal a temps parcial, la realització d’hores extres hauria de ser un fenomen limitat. Però la realitat de les xifres indica justament el contrari. A Catalunya, les hores extres que fan els treballadors durant un any suposarien la creació de 20.600 nous llocs de treball. La tendència, creixent en els últims temps, té més impacte en termes absoluts que l’absentisme o el frau fiscal.
Publicidad
Eludint la jornada completa
Les hores extres les acostumen a fer majoritàriament els homes, però les que no estan declarades les acaben realitzant les dones. Torre ho valora com “un símptoma més de l’escletxa salarial” i les diferències entre l’ocupació femenina i la masculina. Les empreses, segons afegeix, eludeixen el contracte a jornada completa i les patronals es neguen que hi hagi un control de les hores de treballs que fan els empleats.
Hores extres del personal tècnic
El mateix estudi de CCOO indica que el pes de les hores extres recau en un 50% sobre el personal tècnic i els professionals científics i intel·lectuals. Per sectors, les activitats financeres i les assegurances no abonen un 94% de les jornades extraordinàries que fan els seus treballadors. En l’àmbit estatal, les hores extres treballades però no pagades facilitarien la creació de 170.600 llocs de treball. Aquestes dades, aportades per CCOO, estan calculades en bases a les xifres de la darrera Enquesta de Població Activa (EPA).
Una nova economia submergida
Fonts de la Inspecció de Treball assenyalen que en el darrer any les denúncies a les empreses per incompliments de jornada i contractació de treballadors han crescut. En aquest context, l’Administració ha detectat un nou fenomen: les persones contractades teòricament per fer 20 hores i que acaben realitzant-ne més de 60. La pràctica, segons les mateixes fonts, ja implica una nova mena d’economia submergida.