Ofrecido por Fundación "la caixa"
Desafíos laborales: La lucha de las personas con discapacidad por acceder al mercado de trabajo
A través de Incorpora, la Fundación “La Caixa” ayuda a las personas discapacitadas a acceder al mercado laboral, al igual que orienta a las empresas sobre este colectivo para que puedan contratarlas. Gracias a esta iniciativa, cerca de 8.000 personas han encontrado empleo durante el año que ahora llega a su fin.
CP
Las personas con discapacidad lo tienen más difícil y no es una cuestión que afecte solo a unos pocos. En el mundo hay más de 1.200 millones de personas que presentan algún tipo de discapacidad, 4 millones de ellos en España, y eso es algo que, sin duda, nos implica a todos.
Estas personas se enfrentan a numerosas barreras que les frenan en el desarrollo de su talento y les impiden muchas veces acceder al mercado laboral. De hecho, los datos del SEPE revelan que la tasa de actividad de las personas discapacitadas es menos de la mitad que la de la población general y, en gran medida, se debe a que los prejuicios aún están en ocasiones a la orden del día, lo cual igualmente limita las capacidades de muchas personas con discapacidad.
“Los prejuicios persisten, sobre todo, en empresas sin experiencia con trabajadores con discapacidad. Sin embargo, cuando una empresa contrata y conoce a estas personas, los estereotipos desaparecen completamente. No hay otro secreto”, asegura Ramón Giró, socio director de Seeliger y Conde Diversity y experto en gestión corporativa de la diversidad y discapacidad.
Por todo ello, es necesario tomar consciencia de los cambios que podemos impulsar para conseguir una sociedad más inclusiva y tenemos el mejor ejemplo en la Fundación “la Caixa”, que, a través de su programa Incorpora, reivindica la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el empleo.
Cerca de 8.000 nuevos empleos en 2024
“Las inserciones logradas a través de programas como Incorpora demuestran que no se trata de un problema de productividad ni de adaptación”, añade Giró, que reclama a las empresas y a la sociedad que no les pongan límites.
Y es que en 2024, el programa Incorpora y las entidades sociales que colaboran con esta iniciativa han atendido a 22.785 personas con discapacidad, logrando 7.835 contrataciones. De estas, el 44,86% corresponden a personas con discapacidad física, el 24,9 % a discapacidad mental, el 22,63% a discapacidad intelectual y el 7,5% a discapacidad sensorial.
Son cerca de 8.000 personas con discapacidad han encontrado empleo a través del programa Incorpora en 2024, un año en el que un total de 13.584 empresas han colaborado con el programa, de las cuales el 29,3% (3.985) han contratado al menos a una persona con discapacidad.
El empleo como motor de desarrollo
El programa Incorpora está dirigido a las personas vulnerables, las que están en riesgo o situación de exclusión social: jóvenes con fracaso escolar, parados de larga duración, personas mayores de 45 años, mujeres en riesgo de exclusión social, personas privadas de libertad, personas migrantes, personas con problemas de salud mental.
Incorpora plantea el empleo como motor para el desarrollo profesional y personal de las personas en riesgo de exclusión. A través del programa Incorpora, la Fundación “la Caixa” apoya a las personas en riesgo de exclusión social para acceder a un empleo, lo que contribuye a construir un territorio socialmente más responsable, y lo hacemos desde varios frentes:
• Busca la sensibilización de las empresas y las oportunidades de inserción, fomentando así la responsabilidad social corporativa empresarial y las políticas de recursos humanos inclusivas.
• Diseña itinerarios de inserción para el desarrollo de las competencias profesionales de las personas que participan en el programa y los acompañamos en las distintas acciones que realizan.
• Acompaña a trabajadores y empresas en el proceso de contratación, a través de los profesionales de la inserción laboral que forman parte del programa, para facilitar la adaptación al puesto de trabajo.
• Mejora las competencias y profesionalización de la red Incorpora a través de diferentes herramientas, cursos y recursos.
Así trabaja Incorpora
Los técnicos de inserción sociolaboral del programa Incorpora diseñan itinerarios personalizados que valoran el potencial de cada persona y promueven su participación activa para facilitar una inserción laboral eficaz.
Esta metodología, que sitúa a la persona como protagonista de su progreso, es clave para impulsar su autonomía y garantizar el éxito del proceso de integración al mercado laboral.
El programa Incorpora lleva a cabo también un importante trabajo de sensibilización con las empresas para que reconozcan en esta iniciativa una oportunidad de incorporar talento diverso y motivado, mientras refuerzan su responsabilidad social y su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación.
Con los colectivos en riesgo de exclusión
Desde la base de que el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” tiene como objetivo principal promover la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión social, a través de sus diferentes líneas de actuación.
Atiende a personas con discapacidad física, intelectual o sensorial, personas con problemas de salud mental, mujeres víctimas de violencia de género, personas migrantes, jóvenes, personas mayores de 45 años y personas con problemas de adicciones, entre otras.
Incorpora ofrece oportunidades laborales a las personas que más lo necesitan y para ello diseña itinerarios de inserción laboral personalizados del resto de líneas que lo componen. Desde su puesta en marcha en 2006, más de 450.000 personas en situación de vulnerabilidad han conseguido un empleo a través de Incorpora.
Con las empresas
El programa Incorpora acompaña igualmente a las empresas, sin coste alguno, antes, durante y después de la inserción laboral, y para ello se presta asesoramiento en temas fiscales y de RSC, además de ayudar a encontrar a profesionales a la medida de cada empresa.
La incorporación al mercado laboral de personas discapacitadas gracias al programa Incorpora es posible por el trabajo en red de más de 400 entidades sociales y la colaboración de miles de empresas socialmente responsables en toda España.
Estas empresas, además, abarcan sectores muy diversos, como la hostelería, el comercio, la limpieza, la atención sociosanitaria, la industria y la logística.
Las líneas de actuación
La Fundación “la Caixa” trabaja de forma personalizada cada inserción laboral a través del programa Incorpora y del resto de líneas que lo integran: Autoempleo, Reincorpora y Salud Mental.
Autoempleo ayuda a los emprendedores a darle forma a su idea de negocio, a encontrar la mejor financiación posible y a mantener su empresa hasta un año después de su puesta en marcha.
Reincorpora acompaña a las personas privadas de libertad en su proceso de reinserción sociolaboral a través de la formación, el desarrollo personal y la orientación en la búsqueda de empleo.
Salud Mental es una línea de Incorpora que tiende puentes entre las empresas y las personas con problemas de salud mental mediante el acompañamiento, la sensibilización y el empoderamiento a personas, empresarios y profesionales de la inserción.