Dónde es festivo el 8 de septiembre de 2026 en España
El Estatuto de los Trabajadores establece hasta 14 fiestas laborales al año.
El verano encara ya su recta final y septiembre está a la vuelta de la esquina, un mes que para muchos marca el verdadero comienzo del año. Vuelven las rutinas, los colegios abren sus puertas y el calendario recupera poco a poco su ritmo habitual después de unas semanas de descanso. Pero este mes que entra también guarda algunas fechas señaladas que permiten hacer una pequeña pausa en medio de esta vuelta a la normalidad. Entre ellas se encuentra el 8 de septiembre.
¿Dónde será festivo este 8 de septiembre?
El 8 de septiembre será festivo en todo el Principado de Asturias, donde se celebra el Día de Asturias. La jornada coincide además con la festividad de Nuestra Señora de Covadonga, una de las fechas más señaladas del calendario asturiano. Al caer en martes, quienes puedan disponer del lunes 7 podrán enlazarlo con el fin de semana y disfrutar de varios días consecutivos de descanso, aunque esa jornada no será festiva con carácter general.
La misma fecha estará marcada en rojo en toda Extremadura, ya que el 8 de septiembre se celebra el Día de Extremadura. La jornada coincide con Nuestra Señora de Guadalupe, patrona de la comunidad autónoma, y tendrá carácter festivo tanto en la provincia de Badajoz como en la de Cáceres. Esta celebración se mantiene al margen de las dos fiestas locales que corresponden a cada municipio extremeño.
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En Canarias, la situación es diferente, ya que el 8 de septiembre será festivo únicamente en Gran Canaria. La isla celebrará ese día la festividad de Nuestra Señora del Pino, por lo que la jornada no se aplicará al conjunto del archipiélago. El resto de islas cuentan con sus propias fechas festivas insulares, que no coinciden necesariamente con esta celebración.
Fuera de estos territorios, el 8 de septiembre también será festivo en determinados municipios debido a sus fiestas locales. Entre ellos se encuentra Albacete, donde se celebra la festividad de Nuestra Señora de los Llanos, patrona de la ciudad. También será jornada no laborable en Córdoba, cuyo calendario local establece el 8 de septiembre como uno de sus festivos de 2026.
El 8 de septiembre también será festivo en otros municipios de Andalucía, entre ellos Cabra, Belmez, Carcabuey y Aguilar de la Frontera, además de varias localidades de la provincia de Almería. Por tanto, fuera de Asturias, Extremadura y Gran Canaria, la condición de festivo de esta fecha dependerá del calendario laboral establecido por cada ayuntamiento.
¿El 8 de septiembre es un festivo nacional?
No, el martes 8 de septiembre de 2026 no será festivo en todo el país. El calendario laboral establece diferentes tipos de festivos: los de carácter nacional, los fijados por cada comunidad autónoma y los correspondientes a las fiestas locales. Por ello, una misma jornada puede ser laborable en una localidad y festiva en otra, incluso aunque ambas pertenezcan a la misma comunidad.
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¿El 8 de septiembre es un festivo retribuido?
Los días que aparecen oficialmente establecidos como fiestas laborales, como es este caso, son retribuidos y no recuperables, según la normativa laboral vigente. El Estatuto de los Trabajadores contempla un máximo de 14 festivos laborales al año, de los que dos corresponden a fiestas de carácter local. A partir de los festivos nacionales, autonómicos y municipales se determina el calendario laboral que corresponde a cada trabajador en función del lugar donde trabaja.
Por ello, dos personas que residan o trabajen en comunidades autónomas diferentes, e incluso en municipios distintos, pueden tener un calendario laboral diferente el próximo 8 de septiembre.
¿Cómo puede una comunidad fijar un festivo?
Si una comunidad autónoma quiere incluir una fecha como festivo en su calendario laboral, debe hacerlo dentro de los límites que establece la normativa estatal. El proceso parte del departamento de Trabajo de la propia comunidad, que prepara una propuesta con las fechas que podrían ser festivas.
Después, el Gobierno autonómico aprueba el calendario laboral y la decisión se publica en el diario oficial de la comunidad. Es en ese momento cuando la fecha queda reconocida oficialmente como festivo.
En el caso de los festivos locales, el procedimiento es distinto: es el ayuntamiento el que propone las fechas, normalmente dos al año, y la administración autonómica se encarga de incorporarlas al calendario laboral.
Para saber con seguridad si esta fecha es festiva en un determinado territorio, lo más fiable es consultar el calendario laboral oficial de la comunidad autónoma y, cuando se trate de una fiesta local, revisar la relación de festivos municipales publicada por la administración competente.
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