Mercadona da una semana más de vacaciones a sus trabajadores y una paga extra adicional

El Comité de Dirección de Mercadona ha acordado ampliar una semana más el periodo de vacaciones para 110.000 trabajadores de la compañía, así como  dar una gratificación extraordinaria de una mensualidad en 2026.

Las vacaciones de los empleados pasarán así de 30 a 37 días al año desde 2026 en España y Portugal, consolidándose para el resto de los años, según un comunicado.

La medida  supone "una gran mejora en la jornada anual de los trabajadores y persigue que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100%", recalcan en un comunicado los responsables de la cadena de supermercados valenciana.

El Comité de Dirección también ha decidido repartir, por segundo año consecutivo, la gratificación extraordinaria de una mensualidad el próximo marzo, lo que se sumará a la retribución variable, de una o dos mensualidades, dependiente de la antigüedad del trabajador.

Con esta decisión, Mercadona quiere reconocer el esfuerzo individual y colectivo de su equipo que asegura es "clave para alcanzar las metas y objetivos marcados".

La semana extra de vacaciones tendrá un coste de 100 millones de euros y la paga extraordinaria serán otros 280 millones, lo que eleva el impacto total de las medidas a 380 millones.

Los responsables del grupo de supermercados enmarcan la puesta en marcha de estas iniciativas en "el modelo propio de Recursos Humanos de la compañía, basado en escuchar y dar respuesta a las necesidades de sus equipos, que sigue evolucionando".

Una relación, explican, "que permite analizar propuestas y, en caso de aportar valor, como lo es esta ampliación de las vacaciones, implementarlas para seguir reforzando la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta". 

La compañía ha mostrado su convencimiento de que esas iniciativas contribuirán a reforzar su competitividad y liderazgo porque "cuanto más se invierte en los trabajadores, mayor es el retorno que recibe".