Fuga de médicos en un hospital público de Madrid: "La privada ofrece mejores condiciones"

El Hospital Universitario del Sureste (HUS) en el municipio madrileño Arganda del Rey está bajo mínimos, y la razón principal es la fuga masiva de sanitarios hacia la sanidad privada. Patricia (nombre ficticio para proteger su anonimato), extrabajadora del centro y miembro del Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad Pública Madrileña (Mats), narra a Público esta situación crítica. Aunque ya no trabaja en el hospital, transmite la denuncia de sus excompañeras, quienes prefieren no hacerlo públicamente por el "agotamiento que sienten tras años de luchar sin ser escuchadas".

La sanitaria revela que "actualmente solo quedan nueve anestesistas en el HUS, cuando deberían ser en torno a 16". Patricia cuenta que a finales de mayo muchos sanitarios se pasaron a la sanidad privada, y que meses antes ya había ocurrido otra oleada similar. "La falta de profesionales para operar es preocupante. Los pocos que quedan están haciendo horas extra para cubrir la demanda", corrobora. Asimismo, confirma que "desde mayo no han contratado a nadie nuevo". También recuerda que la "primera gran fuga" ocurrió antes del verano pasado, "cuando la apertura de un hospital privado de HM en Rivas-Vaciamadrid atrajo a muchos pediatras". Según ella, el verdadero motivo de esta salida masiva es que "la sanidad privada ofrece mejores condiciones laborales".

Cuando la sanitaria habla de "malas condiciones laborales" en la sanidad pública, se refiere a un cúmulo de factores que están provocando su "deterioro" en la región: "La Comunidad de Madrid está entre los sueldos más bajos de España, jornadas semanales de 37,5 horas —una carga que no se ha revertido desde la crisis de 2008—, lo que supone trabajar 14 días más al año. A eso se suma la negativa sistemática a conceder permisos recogidos en el Estatuto Marco por falta de personal y una carga de trabajo que no deja de aumentar".

El HUS es un hospital público, pero algunos servicios como esterilización y cocina están gestionados de forma privada. En 2013, se intentó privatizar junto con otros cinco hospitales, pero una huelga y una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en 2014 paralizaron el proyecto. Ahora, los sanitarios del centro sienten que viven un déjà vu. Según Patricia, los trabajadores creen que "están dejando morir al hospital" y temen que en unos años termine siendo comprado por una empresa privada. "Muchos compañeros ya han decidido elegir otros centros de referencia para recibir atención médica, porque prefieren ser atendidos en hospitales donde confían más, dado el deterioro que están viviendo en Arganda", dice. 

Extrabajadora del HUS de Arganda del Rey: "No se ofrecen incentivos para atraer y retener al personal sanitario en la sanidad pública"

Patricia también señala que el HUS y el Ejecutivo de Ayuso "no ofrecen incentivos para atraer y retener personal sanitario". Sostiene que el centro ha perdido gran parte de su actividad, como en traumatología, donde "ya no se realizan operaciones complejas de ortopedia, solo fracturas de cadera". "Esto hace que el hospital resulte poco atractivo para los traumatólogos, ya que su trabajo se vuelve rutinario, como si siempre estuvieran haciendo lo mismo sin posibilidad de crecer profesionalmente", concluye. 

Listas de espera al alza: la coartada perfecta para privatizar

La extrabajadora del HUS insiste en que la administración "no quiere gestionar bien la sanidad pública a propósito". "Sus trabajadores sienten que el hospital está en un proceso de privatización gradual", dice. Patricia señala directamente a la gerencia del centro: "No hay sanitarios porque los contratos que ofrecéis son una mierda". También acusa al Gobierno de Ayuso de aplicar una "estrategia calculada": "Primero aumentan las listas de espera y luego venderán el servicio a la privada. Ahora, la Consejería de sanidad se frota las manos porque así crece la lista de espera y hay más para vender".

Extrabajadora del HUS de Arganda del Rey: "Primero aumentan las listas de espera y luego venderán el servicio a la privada"

Público ha llamado a la dirección del HUS y les ha escrito varios correos electrónicos para conocer cuántos especialistas médicos han dejado el hospital en los últimos dos años, confirmar la renuncia reciente de anestesistas, y saber cuántos profesionales quedan y cuántos deberían estar en ese servicio. También se ha solicitado información sobre las cirugías actuales, las patologías tratadas, y si hay cambios significativos respecto a hace cinco años. Además, se ha preguntado por la situación de los quirófanos, cómo afecta esto al volumen de operaciones, y qué medidas se están tomando para cubrir vacantes y garantizar la atención en especialidades como anestesia y traumatología. Hasta la fecha de publicación de este artículo, no se ha recibido respuesta.

Este medio también ha contactado con la Consejería de Sanidad para confirmar si existe actualmente un déficit de profesionales médicos en el HUS y cuáles son las especialidades más afectadas. Se ha solicitado información sobre posibles salidas recientes de personal hacia el sector privado y datos al respecto. Además, se ha pedido la valoración de la Consejería sobre las condiciones laborales en el hospital y si están considerando medidas para frenar la fuga de profesionales. Finalmente, se ha consultado sobre las medidas previstas para garantizar la atención sanitaria y evitar la sobrecarga de los servicios. Hasta la fecha de publicación de este artículo, tampoco se ha obtenido respuesta.

El éxodo sanitario que Ayuso no frena

La fuga de médicos en Madrid viene de lejos. Hace dos años, la periodista María Martínez documentó en Público cómo numerosos profesionales abandonaban la región por no poder mantener una estabilidad económica ante las "precarias" condiciones laborales. En otro de sus reportajes, el vicepresidente de la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria, Pedro Gorrotxategi, ya advertía que era "urgente" mejorar esas condiciones para hacer los puestos más atractivos. "Cada vez menos gente quiere estar en la pública", señalaba. "Y al final, terminan marchándose a otras comunidades o al extranjero".

Manuel Martín (FADSP): "Se deriva masivamente a pacientes a la privada, que además recibe constantemente financiación pública"

Por su parte, Manuel Martín, presidente de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP), denuncia en declaraciones a Público que la estrategia del Gobierno de Ayuso "pasa por debilitar progresivamente la sanidad pública para beneficiar a la privada". "Estamos ante la tormenta perfecta: se están derivando masivamente pacientes a centros privados, que además reciben un flujo constante de financiación pública", afirma. Según Martín, esta situación se agrava porque muchos médicos compatibilizan su labor en la pública con la privada, algo que, a su juicio, genera "conflictos de interés" y "abre la puerta a prácticas corruptas" que perjudican a los pacientes.

El portavoz de la FADSP admite que desde la organización llevan años alertando sobre los riesgos del modelo basado en hospitales pequeños, con escasos recursos y condiciones laborales deficientes para el personal sanitario. Sin embargo, lamenta que la Administración madrileña haya hecho oídos sordos a sus denuncias y que, hasta la fecha, no hayan recibido respuesta alguna por parte del Gobierno regional.