MADRID.- El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.487,4 euros en el primer trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,5% respecto al mismo periodo de 2014, informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este repunte interanual en el primer trimestre, el coste laboral vuelve a crecer después de haber registrado descensos interanuales durante los últimos cuatro trimestres. El último incremento se experimentó en el cuarto trimestre de 2013, cuando subió un 2,1% en tasa interanual.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el primer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) aumentó un 1,4% respecto al primer trimestre de 2014, hasta situarse en 1.831,7 euros por trabajador y mes.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el primer trimestre creció un 0,3%, hasta los 1.638,57 euros.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre los 655,74 euros por trabajador, con un descenso interanual del 1,9%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 589,27 euros, un 1,2% más que en el primer trimestre del año pasado.

El coste laboral medio por trabajador y mes (salario y cotizaciones sociales) asciende a 2.487,4 euros en el primer trimestre del año

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 17% en el primer trimestre, probablemente debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, pagos compensatorios). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 44,1% en tasa interanual.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador avanzó un 0,3% en tasa interanual durante el primer trimestre.

En tasa intertrimestral (primer trimestre de 2015 sobre cuarto trimestre de 2014), el coste laboral, corregido de calendario y desestacionalizado, también repuntó un 0,3%, en contraste con la caída del 0,1% del trimestre anterior y el incremento del 2,1% de un año antes.

Los costes laborales suben únicamente en los servicios por el repunte en la Administración Pública y en la Educación

Por sectores de actividad, la construcción registró la mayor caída del coste laboral, con un descenso interanual del 1,1%, hasta los 2.543,9 euros, como consecuencia del retroceso del componente no salarial. Le siguió la industria, con un recorte del 0,3%, hasta los 2.927,3 euros. En cambio, los servicios presentaron el único incremento en el primer trimestre, con un avance interanual de su coste laboral del 0,9%, hasta los 2.400,5 euros.

En el caso de los otros costes, el mayor descenso se lo anotó la construcción (-5,4%), seguido de la industria (-2,6%) y de los servicios (-1,4%).

En el primer trimestre, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.891,7 euros por trabajador y mes), un 0,2% más respecto al mismo periodo de 2014, seguido de la construcción, con 1.633,5 euros (+0,7%), y los servicios, con 1.591,1 euros (+0,4%).

Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.877,1 y 5.339,2 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a las actividades artísticas (1.633,2 euros) y la hostelería (1.460,1 euros).

El crecimiento interanual más significativo de los costes laborales en el primer trimestre se lo anotó la educación, con un avance del 5,9%, y la Administración Pública, con un incremento del 2,1%. Por contra, las mayores caídas se registraron en las actividades artísticas (-9%) y el suministro de energía (-8,1%).

Los costes más altos se sitúan en Madrid (3.008,9 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.870,7 euros), Catalunya (2.625,7 euros) y Navarra (2.614,8 euros) 

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.008,9 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.870,7 euros), Cataluña (2.625,7 euros) y Navarra (2.614,8 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.058,2 euros) y Canarias (2.131,4 euros).

Las dos comunidades de cabeza, País Vasco y Madrid, superan en más de 300 euros la media nacional (2.487,4 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, más Castilla-La Mancha (2.174 euros) y Galicia (2.175 euros), se encuentran más de 300 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.247,9 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.118 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.939,4 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.505,4 euros) y Canarias (1.567,9 euros).