Nestlé recortará 16.000 empleos en todo el mundo
La multinacional suiza prevé reducir sus costes en mil millones de francos suizos en los dos próximos años con unos despidos que se centrarán entre el personal de oficinas.
Ginebra--Actualizado a
La multinacional suiza Nestlé suprimirá 16.000 puestos de trabajo en todos el mundo en los dos próximos años, anunció el jueves su nuevo consejero delegado, Philipp Navratil, en un momento en que la mayor empresa mundial de alimentos envasados intenta reducir costes y recuperar la confianza de los inversores.
Unos 12.000 empleos se eliminarán en puestos de responsabilidad en las oficinas, además de otros 4.000 recortes que estarán concentrados en la producción y las cadenas de suministro.
La reducción de puestos de trabajo, que representan el 5,8% de los 277.000 empleados de Nestlé, le permitirá reducir sus costes de base en algo más de 1.000 millones de francos suizos (1.075 millones de euros) en el horizonte 2027.
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Apenas un mes y medio después de asumir el rol de consejero delegado de la compañía, Philipp Navratil dijo que el mundo está cambiando y que esto obliga a Nestlé a tomar medidas duras (en particular la reducción de su plantilla) para alcanzar su objetivo total de ahorro de 3.000 millones de francos hasta 2027.
Nestlé ha experimentado un periodo de agitación directiva sin precedentes, en el que Navratil sustituyó a Laurent Freixe, quien fue despedido en septiembre como director ejecutivo por una relación no revelada con una subordinada directa.
Paul Bulcke, presidente no ejecutivo de la compañía, dimitió anticipadamente dos semanas más tarde para dar paso a Pablo Isla, expresidente de Inditex. Navratil dijo que los 12.000 recortes de empleos de oficina en los próximos dos años, además de otros 4.000 recortes de plantilla como parte de las iniciativas en curso en la fabricación y la cadena de suministro, formaban parte de un impulso a la eficiencia.
El fabricante suizo de las barritas de chocolate KitKat, el café Nespresso y el condimento Maggi ha tenido dificultades para invertir el estancamiento del crecimiento de las ventas y detener la caída del precio de las acciones en su lucha contra los aranceles de importación de Estados Unidos, mientras que los costes han aumentado y los niveles de deuda han subido, aumentando la presión de los inversores.
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Los resultados trimestrales de Nestlé "añaden leña al fuego del cambio de tendencia", escribieron los analistas de Bernstein en una nota, que consideran la reducción de personal una "sorpresa significativa".
El aumento del 1,5% en el crecimiento real interno (una medida de los volúmenes de ventas) en el tercer trimestre, muy por encima de las expectativas de los analistas de un aumento del 0,3%, puede ofrecer a Navratil un respiro en su intento de dejar huella tras su repentino ascenso.
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Navratil afirmó que la máxima prioridad de Nestlé era impulsar el crecimiento liderado por el crecimiento real interno. "Estamos fomentando una cultura que adopta una mentalidad de rendimiento, que no acepta perder cuota de mercado y en la que ganar se recompensa", afirmó Navratil.
Según la empresa, se están llevando a cabo revisiones estratégicas del negocio de aguas y bebidas premium de Nestlé y de las marcas de vitaminas y suplementos de bajo crecimiento y escaso margen.
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