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Los salarios de los directivos subieron 2,5 veces más que los de los empleados en 2019

El salario medio bruto de los empleados se situó en los 23.250 euros, el de los directivos, en 84.773 euros, y el de los mandos intermedios, en 42.929 euros.

Trabajadores en una fábrica de coches. EFE

Servimedia

El salario medio bruto de los directivos españoles se incrementó un 4,58% durante el año 2019, porcentaje 2,5 veces superior a la subida salarial de los empleados, que se situó en el 1,89%.

Estos datos se desprenden de la decimotercera edición del informe Evolución Salarial 2007-2019, elaborado por la consultora ICSA Grupo y EADA Business School.

En concreto, el salario medio bruto de los empleados españoles se situó en 2019 en 23.250 euros y el de los directivos en 84.773. Además, el de los mandos intermedios fue de 42.929 euros, lo que representa un aumento del 3,43%.

Por sectores, a pesar de la restructuración financiera que aun continúa y que ha supuesto una pérdida cercana a los 100.000 empleos desde 2007, éste sigue encabezando la remuneración tanto en directivos como en mandos intermedios.

En el caso de la industria, la internacionalización y la exportación le han permitido mantener los niveles salariales, colocando a los empleados como los sectorialmente mejor pagados.

En el otro extremo, un año más, el comercio y el turismo mantienen los niveles retributivos más bajos

Por regiones, Navarra lidera la retribución media a sus empleados. En promedio ingresan 25.666 euros brutos anuales, lo que supone algo más de un 10% que la media nacional. La diferencia con la comunidad en la que menos se gana, Extremadura, es del 32,7%.

Por su parte, los directivos mejor retribuidos son los de la Comunidad de Madrid que ingresan 89.873 euros al año, un 6% más que la media nacional, seguidos de Cataluña con 86.694 euros.

Este trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España, captados a través de encuestas directas y de plataformas on line.

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