La presidenta del BCE, Christine Lagarde, cobra 726.000 euros al año, un 55,8% más que su salario oficial
Su sueldo triplica el del presidente de la Reserva Federal (Fed), Jerome Powell y supera en un 21% la nómina de la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen.

Madrid--Actualizado a
La presidenta del Banco Central Europeo (BCE), Christine Lagarde, cobra unos 726.000 euros anuales, según un análisis realizado por el Financial Times, lo que supone un 55,8% más que el salario básico oficial comunicado por el instituto emisor (466.000 euros).
Así, Lagarde cuenta con un sueldo que triplica los 203.000 euros del presidente de la Reserva Federal (Fed), Jerome Powell, y que supera en un 21% la nómina de la líder de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen.
Además del salario base, la presidenta del BCE recibe unos 135.000 euros en prestaciones complementarias para vivienda y otros conceptos.
Lagarde también gana, aproximadamente, 125.000 euros por su cargo como uno de los 18 miembros del consejo de administración del Banco de Pagos Internacionales (BIS), aunque la nómina del BCE no hace referencia a tal concepto. El propio BIS solo divulga la remuneración total del conjunto de los integrantes de su órgano rector.
Por su parte, la Fed ha confirmado al Financial Times que Powell no recibió retribución por su presencia en el consejo del BIS debido a que las leyes estadounidenses no permiten a los funcionarios públicos recibir salarios de entidades extranjeras.
Los cálculos del periódico británico se basan en los informes anuales del BCE y del BIS, así como en un documento técnico en el que se detallan los "términos y condiciones" salariales de los altos cargos de la primera institución. Las estimaciones no incluyen las contribuciones del BCE a la pensión de Lagarde ni el coste de sus planes de salud o seguros ante la falta de datos disponibles.
El banco ha respondido en un comunicado que el sueldo de su presidenta fue fijado por un comité de remuneraciones y el propio Consejo de Gobierno durante la creación de la institución en 1998. Además, solo ha incrementado conforme a las revalorizaciones que afectan a todos sus empleados.
El BCE, a diferencia de las empresas privadas cotizadas, no está sometido a unas reglas tan estrictas que obliguen a proporcionar una "idea completa y fiable de sus remuneraciones".
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