Yolanda Díaz aplaza la votación en el Congreso sobre la reducción de la jornada a después del verano

No habrá debate de totalidad la próxima semana en el Congreso de los Diputados para abordar la reducción de la jornada laboral. Según un comunicado consensuado entre el Ministerio de Trabajo y de Junts, se ha decidido aplazar este trámite (en el que los de Díaz buscan superar la enmienda a la totalidad presentada por los de Carles Puigdemont al proyecto de ley) hasta el siguiente periodo de sesiones (que comienza en septiembre).

Los motivos para forzar este aplazamiento son, según ha podido saber Público, básicamente dos. El primero tiene que ver con que los de Yolanda Díaz creen que no se dan las condiciones para sustentar este debate de totalidad tras el estallido del caso Cerdán, elemento que ha tenido un peso importante en la decisión.

Según fuentes de este departamento, un debate en este contexto se desarrollaría en una clave de plebiscito sobre el Gobierno, sobre el apoyo de los distintos grupos parlamentarios al Ejecutivo, lo que desvirtuaría por completo, piensan en Trabajo, un eventual debate laboral sobre los beneficios de reducir la jornada, en una medida de calado como esta.

El segundo motivo tiene que ver con que Junts le habría pedido a los de Díaz aplazar el debate, algo que, destacan en Trabajo, cobra una importancia muy relevante si se tiene en cuenta que este grupo ha sido uno de los que ha presentado enmienda a la totalidad al proyecto de ley.

"En la reunión de hoy, Junts per Catalunya ha recordado su interés en proteger a las Pymes, autónomos y trabajadores de Catalunya que se enfrentan a diario con impedimentos que dificultan su actividad y crecimiento. En todo caso, para Junts, la ley no es posible sin consenso; debe ser una oportunidad para las pymes y que recoja todas las peticiones algo que requiere, en todo caso, de tiempo y seguir trabajando", recoge el comunicado pactado entre ambas partes tras una reunión que han mantenido este mismo martes.

"Por ello", prosigue el texto, "y dado que se trata de una medida importante para el Gobierno español, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha decidido dar más tiempo a estos trabajos para que se pueda superar la fase de totalidad en el próximo periodo de sesiones".

Pese a este retraso, desde el departamento dirigido por Yolanda Díaz aseguran que todavía mantienen su objetivo de que la norma esté en vigor en el inicio del próximo año (la previsión era la de tener aprobado el texto a finales de 2025, en el mes de diciembre). 

Las fuentes consultadas destacan que la negociación con los de Carles Puigdemont ha avanzado en los últimos meses y confían en la buena marcha de las conversaciones. El eje fundamental de la negociación se sitúa, precisamente, en el asunto del acompañamiento a las pequeñas y medianas empresas con el objetivo de que se puedan adaptar a la nueva jornada (y a lo que conlleva en materia tecnológica, con la implementación de un registro horario digitalizado e interoperable para la Inspección de Trabajo).

Durante la interlocución con sindicatos y patronales en el diálogo social, Trabajo propuso en este sentido el denominado Plan Pyme 375, una estrategia de acompañamiento a las empresas más pequeñas que incluía bonificaciones a la contratación e, incluso, ayudas directas.