El Gobierno abre el miércoles la negociación salarial ante la presión de los funcionarios
Transformación Digital y de la Función Pública comenzará las conversaciones para las mejoras salariales y de condiciones para los empleados públicos.

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El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública abrirá el próximo miércoles 5 de noviembre el "proceso de diálogo" con los sindicatos que este jueves han urgido al Gobierno a comenzar a negociar mejoras salariales y de condiciones para los empleados públicos.
"El miércoles comienza un proceso de diálogo para abordar sus principales reivindicaciones", han señalado a EFE fuentes de Función Pública, poco después de la concentración convocada este jueves por CCOO, UGT y CSIF ante la sede del Ministerio en Madrid.
Tras esta concentración, la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez, se ha reunido con los representantes de los sindicatos a los que les ha trasladado esa fecha de inicio de las negociaciones.
Los sindicatos han trasladado también una carta al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en la que reprochan el "desprecio" por parte de los gestores políticos de las Administraciones Públicas.
"Su sordera ante las demandas de los empleados públicos y de los sindicatos firmantes de este manifiesto raya lo intolerable", inciden los sindicatos que reclaman la subida salarial de 2025 y recuperar poder adquisitivo con un nuevo acuerdo plurianual en materia salarial y de empleo.
En la concentración previa habían urgido a Función Pública a abrir la mesa de negociación con la advertencia de ir a una huelga nacional en diciembre si no lo hacía.
Los sueldos de los 3,5 millones de empleados públicos llevan todo el año congelados y a principios de este mes López señaló que para abordar la subida salarial de los funcionarios primero habría que "desbloquear las cifras de los presupuestos".
Los sindicatos han rechazado este planteamiento y han reclamado iniciar unas negociaciones que aborden, no solo el tema salarial, sino otras reivindicaciones sobre condiciones laborales y renovación y ampliación de plantillas que queden plasmadas en un nuevo acuerdo.
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