Trabajo cierra un preacuerdo con los sindicatos para la subida del SMI

Trabajo ha cerrado este jueves un preacuerdo con los agentes sindicales —CCOO y UGT— para la subida del SMI. Tal y como estaba previsto, el piso salarial subirá un 3,1%, seguirá sin tributar al IRPF (con una deducción para sus perceptores de unos 600 euros al año) y se aplicará de forma retroactiva a partir del día 1 de enero de 2026. El acuerdo incluye, además, el compromiso del ministerio de tramitar un decreto aparte, con el texto consensuado, para actualizar las reglas de compensación y absorción del Estatuto de los Trabajadores, los conocidos como pluses salariales. Evitando, así, cualquier posible neutralización de la nueva subida.

"La mesa de diálogo social ha llegado a un preacuerdo con las organizaciones sindicales para subir el SMI en 37 euros al mes y 518 al año", ha confirmado poco antes de las siete de la tarde el secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey. Hasta alcanzar los 1.221 euros al mes en 14 pagas, 17.094 euros al año. Un acuerdo, ha valorado el secretario, con el que el ministerio demuestra, una vez más, su compromiso con la subida continuada del piso salarial. "Desde 2018, hemos subido 6.800 euros al año el SMI", ha recordado el secretario. Un 66%. Una "subida sin precedentes" en el que es, ha reivindicado Pérez, el país que más empleo de calidad genera en toda la Unión Europea. 

La mesa de diálogo se ha reunido en torno las cinco de la tarde para estudiar la deducción fiscal propuesta este lunes por Hacienda para compensar a las empresas frente a la inminente subida salarial. La oferta del departamento que dirige María Jesús Montero pasaba por aplicar una deducción en el impuesto de Sociedades a aquellas empresas que aumentaran su volumen de asalariados con retribuciones por encima del piso salarial. Una posibilidad que la patronal ha calificado de "fórmula trilera". "Establece condiciones inalcanzables para la mayoría de las empresas y, sobre todo, supone una nueva injerencia en la negociación colectiva y la libertad de empresa. Es puro intervencionismo", trasladaban la mañana de este jueves CEOE y Cepyme en un comunicado conjunto. Alejando la posibilidad del ansiado acuerdo tripartito. Un extremo que se ha confirmado entrada la tarde, con el no definitivo de la patronal al acuerdo.

"Sigue siendo una muy buena noticia", han coincidido, en cualquier caso, los agentes sindicales. Y es que, según los cálculos de CCOO, el nuevo salario mínimo alcanzará al 9,3% de la población asalariada a jornada completa. Si se incluye en los cómputos a quienes trabajan a tiempo parcial, el total de beneficiarios de la subida podría superar los 2,5 millones de personas.

Es un primer paso, insisten los sindicatos. "Estamos hablando de un salario de subsistencia, no de un salario suficiente para vivir", ha rebajado el triunfalismo Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical de Comisiones. Sin escatimar en críticas a la propuesta de Hacienda. "Encontrar alternativas de figuras tributarias que compensen los costes laborales de las empresas que peor pagan en este país era del todo innecesario", ha valorado con dureza el sindicalista. Celebrando, eso sí, que la negociación haya llegado a buen puerto: "Las organizaciones sindicales no íbamos a seguir manteniendo este circo de negociación dilatoria que está lastrando la posibilidad de que los trabajadores y las trabajadoras reciban los incrementos salariales en tiempo y forma". 

Desde UGT celebran que el acuerdo blinde la nueva subida, a pocos días de que el Congreso de los Diputados dejara caer, como parte del escudo social, la prórroga del Salario Mínimo Interprofesional. "No debíamos incrementar más la incertidumbre de las personas perceptoras", ha recalcado Fernando Luján, vicesecretario general de Política Sindical de UGT. Unos perceptores, ha matizado el sindicalista, "con rostro de mujer y de persona joven". No se olvidan de una reivindicación compartida entre sindicatos y patronal: la moderación de las reglas de desindexación de los contratos públicos. "Lo vamos a seguir peleando", ha asegurado Luján, instando a los empresarios a sumarse a la lucha.