Trabajo propone una rebaja fiscal para conseguir el 'sí' de los empresarios a la subida del 3,1% del SMI

Las negociaciones en torno al incremento del SMI continúan. La cifra de la nueva subida lleva semanas cerrada: un 3,1%. 37 euros más al mes; 518 al año. También es definitiva la exención impositiva a los trabajadores que perciben el piso salarial. En otras palabras, los salarios más bajos seguirán sin aportar al IRPF. Lo que sigue discutiéndose, sin embargo, es una posible vía de "compensación" para atar al acuerdo al sector empresarial. Si las últimas semanas se hablaba de la desindexación de los contratos públicos —una posibilidad que Hacienda, contraria al aumento del gasto público, no ha terminado de validar—, este lunes, Trabajo ponía sobre la mesa una nueva oferta: una rebaja fiscal para las empresas más afectadas por la subida salarial. O lo que es lo mismo, para aquellas con mayor volumen de trabajadores cobrando el salario mínimo.

Esta compensación, que podría concretarse a través de una deducción en el Impuesto de Sociedades, estaría supeditada a la mejora de las condiciones salariales dentro de las empresas beneficiarias. "No se trata de premiar a quienes tienen más trabajadores percibiendo el SMI, sino de estimularles para que salgan de una escala salarial tan baja", ha explicado al finalizar la mesa de diálogo el Secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey. Aprovechando para calificar como "una gran noticia" la posibilidad de cerrar un acuerdo tripartito con los agentes sociales y la patronal, del que, además, saldrían reforzadas todas las partes: trabajadores y tejido productivo y empresarial.

Esta fórmula, que sí contaría con el respaldo de la cartera que dirige la socialista María Jesús Montero, contribuiría —en palabras del Secretario de Estado— a "impulsar la subida de salarios en España". "Nuestro país está 20 puntos por debajo en materia salarial que el resto de la Unión Europea", ha recordado Pérez. Una situación, ha insistido el portavoz, a la que hay que poner remedio. Sobre todo en los sectores más vulnerables, "fundamentales, en muchos casos, para el correcto funcionamiento de los servicios públicos". "Hablo de las empresas que prestan servicios a domicilio, que se ocupan de la dependencia, de la limpieza o del campo", ha enumerado Pérez. 

Ahora toca esperar. Sindicatos y patronal estudiarán en los próximos días la nueva propuesta, a la espera de "mayor concreción" por parte de Trabajo. "La medida tiene algunas lagunas que requieren una clarificación", trasladaba a la salida de la reunión el secretario confederal de CCOO, Javier Pacheco. Con una duda fundamental: ¿cómo se va a garantizar que la nueva deducción fiscal repercuta directamente en incrementos salariales dentro de las empresas? Fuentes de Trabajo apuntan a Público que seguirán trabajando a lo largo de la semana con Hacienda para aterrizar la propuesta, demostrando, una vez más, su voluntad de construir consensos para seguir avanzando en derechos.