Cargando...

Precarietat laboral Las Kellys recapten més de 60.000 euros per crear una central de reserves pròpia

La plataforma garantirà que els hotels disponibles compleixen amb els drets laborals i en principi estarà en funcionament l'any vinent. Entre d'altres qüestions, s'assegurarà que l'hotel respecta el conveni col·lectiu de l'hostaleria i no externalitza serveis com el de les cambreres de pis

Publicidad

Integrants de Las Kellys. — Las Kellys

barcelona,

Las Kellys, organització de dones netejadores d'hotels, han recaptat més de 60.000 euros mitjançant una iniciativa de micromecenatge a Goteo en què han participat més de 2.100 persones i que té l'objectiu de crear una central de reserves pròpia perquè només inclogui hotels que respectin els drets laborals. L'organització ha anunciat que ja ha arribat a la xifra mínima, fixada en 60.000 euros, per posar en marxa la plataforma, mitjançant la qual els clients podran reservar habitacions en hotels on les Kellys tinguin presència sindical.

Publicidad

La iniciativa va començar el 20 de juliol i va néixer com a resposta a les conseqüències econòmiques i laborals de la pandèmia i davant la sospita del sindicat que a l'octubre, un cop acabada la pròrroga dels Expedients de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO), es produiran "acomiadaments massius". Encara queden tres dies perquè la primera ronda de finançament acabi, la xifra òptima està fixada en els 90.000 euros, i Las Kellys esperen poder comptar amb la seva central de reserves operativa el 2022.

Click to enlarge
A fallback.

Segell de treball just

La iniciativa està vinculada al que han anomenat "Segell de Treball Just i de Qualitat", que té l'objectiu d'assegurar que en els hotels on es fan les reserves es respecten els drets de les treballadores, informen a la plataforma de micromecenatge Goteo. El segell ha de garantir que els hotels respecten i compleixen el conveni col·lectiu interprovincial del sector de l'hostaleria i turisme, no externalitzen ni subcontracten serveis com el de les cambreres de pis, compleixen les lleis de prevenció de riscos laborals, garanteixen la mateixa retribució entre sexes i implementen mesures "relacionades amb el treball estable i de qualitat".

Publicidad