Reforma de l'administració: el Govern crearà una Direcció General d'IA i un portal per a subvencions i ajuts

El Govern crearà una Direcció General d'Intel·ligència Artificial, Eficiència i Dades a l'Administració: l'estructura s'aprovarà aquest maig i es farà efectiva abans de l'estiu. Pretén que la IA travessi les polítiques de la Generalitat i utilitzar-la com a eina per modernitzar, simplificar i fer més eficient l'administració i els processos. Es tracta d'un dels compromisos de l'Executiu català que arriba després de rebre deu propostes de la comissió d'experts per a la reforma de l'administració (CETRA), que hi ha estat treballant durant cinc mesos.

D'altra banda, el Govern habilitarà un portal per agrupar tots els ajuts i subvencions sota la marca TSCat (Tramitador de Subvencions de Catalunya), que n'oferirà la majoria, exceptuant els vinculats a Drets Socials. S'espera que permeti escurçar considerablement els terminis entre la sol·licitud i la concessió. Ara com ara, de mitjana es triga uns 7,4 mesos a rebre d'ajut i es calcula que es podria reduir en un 30%, fins als 5 mesos de mitjana.

Aquesta nova plataforma estarà operativa el setembre del 2025 i s'hi començarà a introduir les noves convocatòries d'ajut o subvenció. El primer trimestre del 2026 s'hi migrarà convocatòries ja existents i s'aniran introduint totes de manera progressiva.

El grup d'experts per a la reforma de l'administració es va posar a caminar tot just fa cinc mesos. Encara que inicialment s'havien fixat un termini de deu mesos per presentar les propostes, el president del CETRA, Carles Ramió, ha explicat que volien plantejar les mesures més "urgents" perquè funcionessin com a "prova de vida". Amb aquestes primeres passes, pretenen que la ciutadania ja comenci a detectar que s'està avançant en la reforma i que es va "en la direcció correcta".

Més meritocràcia als alts càrrecs

Paral·lelament, abans de l'estiu el Govern vol començar a treballar en una llei per habilitar la nova figura de la direcció pública professional, que implicaria un canvi de model en l'elecció d'alguns alts càrrecs, habitualment escollit per afinitat política. Així, els directors generals, directors de serveis i directius del sector públics passarien a ser triats per meritocràcia. Es podria fer una selecció dels tres millors currículums per a la plaça i el conseller del Departament competent podria escollir el nom definitiu.

Segons el grup d'experts, l'objectiu és evitar que la política no entri encara més a "la sala de màquines" dels departaments en qüestions tècniques i específiques. Els cessaments d'aquests alts càrrecs seguirien com fins ara i serien per decisió política. De moment, només es redactarà una llei i més endavant s'haurà de regular els sistemes de selecció, una qüestió que s'haurà d'abordar amb suficient consens parlamentari.

Altres propostes

L'Executiu també vol que els seus serveis siguin proactius en els tràmits que el ciutadà fa de manera recurrent. També plantegen que sigui la mateixa administració qui detecti persones susceptibles de necessitar un tràmit i li ho ofereixi directament. D'altra banda, l'Executiu preveu començar una reforma legislativa aquest any per poder permetre el traspàs de dades entre administracions i confia tenir-ho enllestit el 2026.

El Govern espera fer servir la IA per aconseguir aquesta tasca, així com per la simplificació dels tràmits urbanístics i ambientals. L'Executiu està treballant en una reforma legal per agilitzar la tramitació del planejament, les llicències i les avaluacions ambientals. Es vol posar el focus especialment en la tramitació d'informes, que és el que més dilata els terminis, segons el Govern.

Entre les mesures proposades també hi ha la reforma dels sistemes de selecció dels empleats públics, amb una nova llei d'ocupació pública a mitjà termini per canviar el sistema d'oposicions memorístiques i transformar-lo en unes proves competencials. A banda, el Govern també crearà un grup per millorar la col·laboració publicoprivada i per idear un nou model per fer-la més fluida i amb garanties.