¿Es festivo el 31 de diciembre? Así es el calendario laboral de Navidad

Diciembre ya está aquí. Queda menos de un mes para despedir al 2025 y dar comienzo a un nuevo año. En la gran mayoría de las ciudades de España el encendido de luces ya ha tenido lugar, esto significa que la época navideña queda inaugurada.

Se trata de una de las fechas más señaladas en el calendario, pues familias y amigos se juntan para festejar. Asimismo, los colegios, institutos y universidades cierran sus puertas durante más de dos semanas, siendo el segundo periodo no lectivo más extenso del año.      

Así como muchos estudiantes apuran los últimos días antes de volver a clase, numerosos trabajadores también aprovechan estas fechas para regresar a casa o hacer una escapada. Sin embargo, cada año surge la misma pregunta: aunque el 25 de diciembre es festivo en toda España, ¿lo son también el 24 y el 31 de diciembre?  

Calendario laboral de Navidad      

Diciembre, el último mes del año, trae consigo numerosos festivos, uno de ellos coincidiendo con la época navideña. Cabe destacar que el próximo sábado 6 de diciembre se celebra el Día de la Constitución Española, festivo de carácter nacional no sustituible. Así, el lunes 8 (Día de la Inmaculada Concepción) también será fiesta en todas las comunidades autónomas.      

El último día festivo de carácter nacional tendrá lugar el jueves 25 de diciembre, dando lugar a la Navidad. Un día señalado por las más pequeños, pues es el momento de abrir los regalos que Papá Noel ha dejado la noche anterior (Nochebuena).      

Asimismo, al igual que el día de Navidad, cada Año Nuevo es un día festivo de carácter nacional, convirtiéndose en el primero del año. Le sucede el 6 de enero (que este año cae en martes), pues se celebra el Día de los Reyes Magos o Epifanía del Señor.       

Pero una de las cuestiones más repetidas por los trabajadores es sí los días 24 y 31 de diciembre son festivos nacionales. La respuesta es no. Esos días (que este año caen ambos en miércoles) se trabaja de forma habitual, exceptuando aquellas empresas que decidan cerrar. No obstante, es recomendable que cada trabajador revise su convenio, pues muchos de ellos cuentan los días 24 y 31 de diciembre como festivos no sustituibles. Esta práctica está cada vez más extendida y suele concederse para facilitar los preparativos de fin de año.

Calendario laboral de  2026      

Hace varios meses que ya está publicado el calendario laboral de 2026. Tal y como dictamina la ley, todos los trabajadores tienen derecho a catorce días festivos al año, siendo dos de ellos de carácter local, por lo que es el Ayuntamiento de la localidad el encargado de proponerlos. 

Además, el año 2026 contará ocho días festivos comunes a todas las comunidades autónomas, pues los cuatro restantes son fijados por el Ejecutivo autonómico. A continuación, los ocho días festivos de carácter nacional de 2026:      

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Público

• Jueves 1 de enero: Año Nuevo

• Martes 6 de enero: Epifanía del Señor

• Viernes 3 de abril: Viernes Santo

• Viernes 1 de mayo: Día del Trabajador

• Sábado 15 de agosto: Asunción de la Virgen

• Lunes 12 de octubre: Día del Pilar

• Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción

• Viernes 25 de diciembre: Navidad