“Menos anuncios y más medidas para las mujeres que se matan a trabajar para ser independientes”

MADRID.- El 60% de la población que percibe el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España son mujeres. La subida de un 8% por parte del Gobierno del Partido Popular no mejora la situación de la población activa que trabaja por un sueldo inferior a lo mínima cuantía establecida por la ley nacional. Treinta años de espera para aumentar 52,4 euros más al mes. En la práctica, esta retribución ha pasado de 655,20 a 707,6 euros mensuales.

Dominica. 38 años. Horarios nocturnos sin llegar a 700 euros mensuales

Dominica Obejo retrata, con su historia, cómo estas subidas no mejoran la situación global de las mujeres que se ven abocadas a aceptar cualquier tipo de condición laboral para salir adelante. “Hasta hace una semana era trabajadora de una conocida empresa de baños árabes en Córdoba capital. Me han echado para no tenerme que hacer indefinida. Un año entero sin parar por una jornada de turnos nocturnos que no llegaban a los 700 euros”, afirma a Público.

“Nos quieren engañar hablando de ayudas, pero en las empresas la realidad es otra. No hay oportunidades y menos para las mujeres que se deben de conformar con lo que les quede"

A sus 38 años y con una hija de diez a su cargo, no puede pagar una vivienda por sí misma para vivir de forma independiente. “Me han prometido volver en mayo cuando puedan hacerme, de nuevo, un contrato temporal. Y encima ahora con el paro no llego ni a los 500 euros mensuales por las horas que te dan de alta”. La vivienda de sus padres es también la casa de Dominica y Julia, su hija, que puede ser atendida gracias a la ayuda incondicional de sus abuelos. “Los turnos terminan a las dos de la mañana y te obligan a tener coche. Mi padre siempre me lo ha dejado y te encuentras en una espiral de la que no puedes salir de ninguna forma. No hay más trabajo”.

Dominica Obejo

Dominica comenzó a trabajar hace dos años en esta empresa de baños, situada a pocos metros de la Mezquita-Catedral de Córdoba. Al conocer que su contrato se encontraba subvencionado por una ayuda de conciliación familiar, fue a preguntar a la encargada si podía aplicarla con ella, única mujer con una hija entre el grupo de trabajadoras. “La jefa me dijo claramente que no iba a hacer distinciones. Simplemente era una ayuda que la empresa tenía por contratar a mujeres con hijos a su cargo”.

22 de febrero. Día de la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres

Rafaela Pastor habla de cifras. De las mujeres que se ven afectadas por la “limosna del SMI”. Como presidenta de la Plataforma Andaluza en apoyo al Lobby Europeo de la Mujer (PALEM), consiguió desde esta organización feminista, declarar que el 22 de febrero fuera el Día de la igualdad salarial entre hombres y mujeres para el Congreso Español, como ella lo denomina, y el Parlamento andaluz. “Yo sólo quiero decirle a ese poder masculino que difícilmente una persona puede asumir sus gastos más elementales, como son: vivienda, luz, agua, alimentos..., con semejantes limosnas de sueldos”. Pastor declara que ese amplio sector femenino que no supera los 700 euros mensuales se ven afectadas por “jubilaciones entre los 400 y 500 euros, más bajos que los compañeros que tuvieron la misma categoría profesional”.

José Martínez. Búsqueda de un empleo digno a los 55 años

“La subida del SMI es un engañabobos para callar a la gente que se mata cada día y cree que eso los va a ayudar. Jamás en la vida se va a poder llegar con esos salarios a final de mes”

José Martínez tiene 55 años y lleva desde abril de 2014 en situación de desempleo. Es la otra cara de la moneda, el final de su vida laboral. “He cotizado más de treinta años como trabajadora sanitaria en una residencia de personas mayores”. 900 euros al mes que se traducen ahora, al agotar el paro, en la ayuda mínima de 426 euros. “He hecho búsquedas activas de empleo desde que me quedé en paro, pero sólo he conseguido estar en dos entrevistas de empleo sin ningún resultado”, aclara.

José Martínez

La otra opción laboral para José es entrar en la hostelería, donde también tiene experiencia como cocinera. Aunque reitera por experiencia que de su “edad nunca las quieren”.