Trabajo lleva al Consejo de Ministros una prestación extraordinaria para los afectados por los incendios
La ayuda forma parte de un nuevo paquete de medias entre las que se incluye la ampliación de los permisos por fallecimiento a los cinco días hábiles.
Madrid--Actualizado a
El Ministerio de Trabajo lleva este martes al Consejo de Ministros un paquete de medidas urgentes de protección para los trabajadores que no puedan acudir a su puesto de trabajo como consecuencia de los incendios. El nuevo decreto, motivado por la declaración de emergencia nacional en la Comunidad de Madrid, Ávila y Toledo, será aplicable, tal y como explican a Público fuentes ministeriales, a cualquier incendio que active las medidas de protección civil durante la campaña de alto riesgo de incendios de 2026.
La principal novedad del decreto es la creación de una prestación extraordinaria por emergencia extrema que gestionará el SEPE. Una ayuda de naturaleza contributiva y a la que podrán acceder todos aquellos empleados que se ausenten de su puesto laboral por no poder acceder a su vivienda con motivo de las evacuaciones o de otras restricciones decretadas por las autoridades. También a aquellos que estén realizando actividades de limpieza, traslado, recuperación de enseres o reconstrucción de sus domicilios y a los que necesiten realizar presencialmente trámites administrativos derivados de la emergencia. Por último, podrán solicitar la ayuda los trabajadores que tengan que asumir el cuidado de familiares afectados por los incendios.
Esta prestación, aclaran desde el ministerio, no exigirá período mínimo de cotización, tendrá una duración máxima de cuatro meses y equivaldrá al 70% de la base reguladora del salario de cada trabajador.
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El nuevo decreto incorpora, además, garantías para evitar otros perjuicios laborales derivados de los incendios. Así, cualquier represalia empresarial por ejercer derechos reconocidos durante la emergencia será considerada nula. Otra novedad que incorpora el nuevo texto es la ampliación del permiso por fallecimiento —cuando tenga relación con los incendios— hasta los cinco días hábiles. Un derecho del que podrán hacer uso tanto trabajadores por cuenta ajena como socios de cooperativas.
El conocido como Real Decreto-ley de medidas urgentes de protección laboral y social frente a los incendios forestales de 2026 abarca, por tanto, situaciones que ahora mismo quedan fuera de los denominados permisos climáticos. El paquete, que ha sido abordado con las consejerías autonómicas afectadas y los agentes sociales regionales, se ha diseñado para complementar la legislación actual. Así, una empresa afectada por el fuego ya puede solicitar un ERTE por fuerza mayor y un trabajador que no puede llegar a su puesto porque la carretera está cortada puede solicitar el mencionado permiso climático.
El propósito del nuevo decreto, explican desde Trabajo, es proteger a los trabajadores sin trasladar el coste a las empresas, lo que requerirá una inversión sin precedentes del ministerio, que va a correr con todos los gastos salariales y de cotizaciones sociales de trabajadores y empresas. Las medidas contenidas en el decreto tendrán efectos retroactivos desde el 23 de julio de 2026 y continuarán aplicándose "mientras persistan las circunstancias que las justifican", aunque los incendios ya se hayan extinguido.
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