La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha multado con 30.001 euros al Cádiz C.F. por impedir el acceso a sus instalaciones a dos inspectoras de trabajo para no tener que "interrumpir los entrenamientos" que se estaban realizando y no romper la concentración de los jugadores del equipo.

Así lo ha reflejado el organismo en una nota de prensa emitida este miércoles, en el que desarrolla que se ha aplicado una falta muy grave al club impuesta por el secretario de Estado de Empleo y Economía Social.

La cuantía inicial había sido de 72.000 euros, aunque posteriormente se ha rebajado a 30.001 al entender que "no se ha apreciado ánimo defraudatorio alguno en la conducta, ni de ocultar eventuales lesiones que se estuviesen produciendo a los afectados con relación a sus derechos laborales o de seguridad social".

Para la Sala, los hechos se debieron a un "exceso de celo" de los implicados en preservar la intimidad del entrenamiento del equipo, mostrándose posteriormente la entidad deportiva colaboradora con la labor inspectora. 

"No se puede parar un entrenamiento"

La sentencia explica que, cuando las inspectoras trataron de entrar, el vigilante de seguridad les indicó que no podían acceder sin autorización, ante lo cual ambas funcionarias le advirtieron de que en su condición de autoridad pública podían pasar a cualquier centro de trabajo, sin previo aviso.

En esa situación, el vigilante telefoneó al responsable de Seguridad, quien le ordenó que no las dejase pasar "porque los entrenamientos de los jugadores de fútbol no se pueden detener". Pese a la negativa, ambas funcionarias insistieron en la obligación que tenía de dejarlas pasar, tal y como establece la ley.

A continuación, continúa explicando el fallo, el responsable de Mantenimiento del recinto deportivo acudió hasta la entrada, quien elevó el tono a las inspectoras e increpó "que no se podía pasar, que no se puede romper la concentración de los jugadores y no se puede parar un entrenamiento".

A pesar de los nuevos intentos de las funcionarias para entrar en el recinto, con el argumento de que la Inspección de Trabajo puede pasar a cualquier centro laboral y que si es necesario se interrumpe el proceso productivo de la empresa, a lo que el responsable de Mantenimiento les respondió: "que queréis que pierdan el partido del domingo", "de qué equipo sois, se nota que no sois del Cádiz".

La sentencia explica que con posterioridad se acercó a las instalaciones un miembro de la Dirección Deportiva, quien les ratificó que no se podía pasar por la misma razón que alegaban los anteriores trabajadores del club.

Como alternativa, les ofreció la posibilidad de estar en una zona alejada del césped y que el equipo técnico fuera saliendo de uno en uno para responder a unas breves preguntas, ante lo cual, indica, se mantuvo la negativa de las inspectoras.

El club lamenta "un error de coordinación"

El pasado 18 de marzo, el secretario general del club y un miembro de la Dirección Deportiva acudieron a la Inspección de Trabajo tras el expediente abierto por las inspectoras. En su defensa, los miembros del club indicaron que todo se debió a un error de coordinación y que "ya conocían que la Inspección de trabajo puede pasar y que no se les puede negar la entrada".

Unas semanas más tarde, según la sentencia de la Audiencia Nacional, se realizó una nueva visita a la Ciudad Deportiva Ciudad del Cádiz, y en esta ocasión sí se permitió la entrada de las inspectoras para identificar y mantener la entrevista con los miembros del equipo técnico. La Sala, por tanto, ha rebajado la sanción al tratarse de un exceso de celo en la intimidad del entreno.