El verano es la época del año en la que el sector de la hostelería acumula más carga de trabajo. Sobre todo, si hablamos de hostelería en zonas turísticas o de playa. Hoteles, restaurantes, bares y chiringuitos necesitan reforzar sus plantillas para poder dar servicio a la altísima demanda. Sin embargo, hay hosteleros que "hacen el agosto" a costa de explotar a sus trabajadores con condiciones absolutamente indignas y precarias.

Un usuario de Twitter ha compartido en esta red social lo que parece ser una conversación de WhatsApp para un puesto de trabajo de camarero en esta época veraniega. El joven explica que tiene una amplia experiencia de siete años, que nunca le han despedido de ningún sitio y que siempre ha tenido un trato muy cordial y amable con el cliente. Y pregunta al contratante por los horarios, las condiciones y el sueldo del puesto.

La respuesta no puede ser más terrible. "Sería turno partido 7:00-17:00 21:00-Cierre. Lunes libre. 800 euros". Tras leer estas leoninas condiciones, el usuario explota indignado: "Por la mañana 10 horas y por la tarde suponiendo que se cierre a las 2 de la madrugada 5 horas? Un día libre? 800€ por 15 horas diarias?".

Y su interlocutor, lejos de ofrecer algún tipo de explicación por estas condiciones, replica: "Es verano tú verás". "Tranquilo que sí que lo veré. Veré cómo te llega una inspección de trabajo en plena temporada sin vergüenza", termina cerrando la conversación el demandante de empleo.

Si no trabajas es por que no quieres. pic.twitter.com/j30ykmW6Q5

— ᴾᵒʷᵉʳ ™ (@110010010011010) 12 de julio de 2018

El tuit ha alcanzado en pocas horas los 7.000 retuits y los 8.500 Me gusta. Los comentarios del resto de tuiteros no se han hecho esperar, estallando contra esta oferta de trabajo y aportando otros ejemplos de las condiciones bochornosas que se dan en el sector.

Esta semana hemos sacado a nuestro hijo de un Hotel en Salou porque le estaban estafando igual. Pero él solo tiene 17 años. Amenazando he logrado que le paguen las horas extras: 42 horas en 3 semanas. Ahora denunciaré al Hotel.

— Un apátrida más (@y_que_mas_tios) 12 de julio de 2018

Es una esclavitud disfrazada.

— orquideasendesorden (@shangobabygirl) 12 de julio de 2018

Con un cálculo rápido, te salen alrededor de 360 horas mensuales, un sueldo que no llega ni a los 2,5€/hora. Esto tiene que ser denunciable

— Gabriel (@Gabi_98hd) 12 de julio de 2018

Por lo pronto tiene que pasar 12 horas entre fin de turno y principio de otro.

— Peli (@ppppeli) 12 de julio de 2018

Menudo desgraciado. Y contesta "es verano, tú verás", rollo "si no vienes tú, podré explotar a otro pobre desgraciado desesperado con 40 grados en un chiringuito de mierda de playa cobrándoles 4 pavos por una caña a los clientes pero a ti 800 pavos por pasarte el día aquí 24/7".

— XOKAS IS ALL IN (@Elxokas) 12 de julio de 2018

A mí me pasó esto por preguntar también, fui una desconsiderada, por preguntar condiciones laborales…???? pic.twitter.com/f8IJqSeOzc

— Amalia (@Amalitilinika) 12 de julio de 2018

La esclavitud no fue abolida, sólo puesta en nómina.

2 años me tiré yo con casi 16 hora de jornada, 6 días semanales por 950

— Éldelbus (@HaSSeR_) 12 de julio de 2018

Mi experiencia: Tras 14h de tarbajo, me quejo al jefe, le digo que no son condiciones, estaba dada de alta 1 hora el fin de semana (trabajaba toda la semana), y me dice….vamos a ver, en la hostelería la media jornada ronda las 12 horas ???? si no lo aguantas te vas.. pic.twitter.com/uToS77r1ra

— Amalia (@Amalitilinika) 12 de julio de 2018

Una heladería de la Cala en Málaga ha hecho firmar a una amiga mía un contrato de 20 horas y la ha tenido trabajando hasta 56.

— Sergio (@Sergetsus) 12 de julio de 2018