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Italia estrena este viernes el certificado covid obligatorio para los trabajadores públicos y privados

Si no lo tienen no podrán acceder a su puesto o se enfrentarán a multas de entre los 600 y los 1.500 euros.

Un guardia de seguridad comprueba el certificado covid de una trabajora municipal en Nápoles (Italia).
Un guardia de seguridad comprueba el certificado covid de una trabajora municipal en Nápoles (Italia). C. Fusco / Europa Press

El primer ministro italiano, Mario Draghi, firmó este martes un decreto con las directrices sobre la obligación de que el personal de las administraciones públicas muestre su pasaporte sanitario a partir de este viernes en sus lugares de trabajo, una medida que también afectará a los empleados privados.

El certificado covid demuestra que alguien ha recibido al menos una dosis de la vacuna contra el coronavirus, ha pasado la enfermedad o se ha sometido a una prueba con resultado negativo en las horas previas a mostrarlo.

Desde el viernes, todos los trabajadores públicos y privados tendrán que mostrar este "pase covid", y si no lo tienen no podrán acceder a su puesto o se enfrentarán a multas de entre los 600 y los 1.500 euros.

Si no lo tienen no podrán acceder a su puesto laboral o se enfrentarán a multas de entre los 600 y los 1.500 euros

Los días que pasen hasta que justifique que lo tiene serán considerados como ausencia injustificada, incluidos los días festivos o no laborables, si bien el no tener el pasaporte sanitario no podrá ser en ningún caso motivo de despido.

La medida estará en vigor al menos hasta final de este año.

El control deberá ser diario y estará a cargo de una persona que la empresa identificará como responsable de esta gestión, que podrá leer los códigos QR con una aplicación informática, que ha sido desarrollada por los ministerios de Sanidad, Innovación y Economía y en la que no se obtendrán datos del empleado o detalles sobre si el certificado se debe a la vacuna o a una prueba covid.

El certificado covid podrá ser requerido con antelación para la organización de turnos y evitar colas, pero no más de 48 horas antes. Está prohibida la conservación del código QR por parte de las empresas o su uso para otros fines distintos al control diario para el acceso al trabajo.

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