El algoritmo que prefiere cantantes masculinos y otros retos de las mujeres en la industria musical
Las artistas femeninas enfrentan no solo la competencia en los charts, sino también la discriminación algorítmica y estructural que dificulta su éxito en la industria musical
Judith Vives Bellalta
Triunfar en la industria musical es un reto para todos. Pero en un mundo donde todavía existe mucha desigualdad, las mujeres se encuentran a menudo con dificultades añadidas para tirar adelante una carrera en la música. Y en ocasiones, esos obstáculos no tienen nada que ver con su talento, si no con factores externos.
El desarrollo de las nuevas tecnologías, los algoritmos y la inteligencia artificial nos trae un buen ejemplo de ello. No hace mucho, tras colaborar en un tema, Rosalía y Pharrell Williams criticaron las plataformas de streaming por perpetuar ambientes desfavorables para las mujeres en la industria musical, a causa del sesgo de género en los algoritmos que afecta la visibilidad y oportunidades de las artistas femeninas. Rosalía denunció que las mujeres no reciben el mismo reconocimiento que los hombres, incluso cuando tienen un papel protagonista en una canción. La prueba está en que el algoritmo siempre destaca al intérprete masculino por encima de las cantantes femeninas.
Esta discusión forma parte de un debate mucho más amplio sobre el papel de las mujeres y la desigualdad de género en la industria musical. Algo que puso en evidencia un informe de la ONU, según el cual existe una división de género de 70% hombres y 30% mujeres a nivel global, y una aún menor representación de compositoras en Europa.
Organizaciones como Somos Ruidosas y festivales como Ruidosas Fest en Latinoamérica y Esperanzah en España, así como iniciativas globales como Keychange y She is the Music, trabajan para promover la igualdad de género en la música. En Argentina, una ley de 2019 exige que al menos el 30% de los artistas en festivales sean mujeres, mientras que en España, el festival Esperanzah ha buscado integrar a diversas entidades y artistas para impulsar la transformación cultural.
Estas acciones reflejan un movimiento creciente para combatir el machismo y promover la diversidad de género en la industria musical. Pero los retos todavía son muy importantes para las mujeres.
Retos de las mujeres en la industria musical
La desigualdad de género en la música es un problema complejo que abarca desde sesgos algorítmicos hasta barreras sociales y económicas, por lo que requiere un esfuerzo conjunto de todas las personas implicadas en el sector para promover la equidad y diversidad en la industria. Repasamos algunas de las dificultades que enfrentan las mujeres en el sector.
1. Falta de visibilidad en los algoritmos
Entre los principales retos está el de la falta de visibilidad en los algoritmos. Los algoritmos de plataformas de streaming como Spotify y YouTube tienden a favorecer a los artistas masculinos debido a sesgos presentes en los datos históricos utilizados para entrenarlos. Esto significa que las mujeres a menudo son relegadas a posiciones secundarias en las recomendaciones, incluso cuando tienen un papel destacado en colaboraciones.
2. Desigualdad en la programación de festivales
Los festivales de música a menudo tienen una representación desproporcionadamente baja de artistas femeninas. Este sesgo de género en la programación refuerza la falta de visibilidad y oportunidades para las mujeres en la industria.
Hace solo unos meses, Claudia Zuazo, miembro de Niña Polaca, emitió un comunicado en las redes tras alzar la voz contra la disparidad de género en los carteles de los festivales. Lo hizo en directo, durante su actuación en el Toledo Beat Festival.
3. Disparidad salarial
Las mujeres en la industria musical suelen ganar menos que sus homólogos masculinos, lo que refleja una brecha salarial de género presente en muchas otras industrias.
4. Techo de cristal
Muchas mujeres dan con barreras invisibles que limitan su ascenso a posiciones de poder y liderazgo dentro de la industria musical, como roles de dirección en discográficas y productoras.
5. Falta de representación de compositoras y productoras
El mencionado informe de la ONU destaca que las compositoras representan menos del 20% del total en Europa. Las mujeres también están subrepresentadas en roles de producción y técnica, áreas dominadas por hombres.
6. Sesgos en la promoción y patrocinio
Las grandes discográficas y patrocinadores tienden a invertir más en artistas masculinos, quienes ya tienen una mayor base de seguidores y visibilidad, perpetuando un ciclo de desigualdad.
7. Desigualdad en los derechos de royalties
Se da el caso, en muchas colaboraciones, que las mujeres a menudo no reciben una parte justa de los derechos de royalties, especialmente cuando su contribución es significativa.