La Audiencia Nacional condena a Navantia por vulnerar el derecho a la libertad sindical

La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa pública Navantia por vulnerar el derecho fundamental de libertad sindical de los sindicatos CCOO, UGT y Confederación Intersindical Galega (CIG). La sentencia recoge que la compañía deberá pagar 7.501 euros a cada uno de estos sindicatos.

En el escrito también consta que Navantia tendrá que poner a disposición de los sindicatos la información sobre las masas salariales presentadas al Ministerio de Hacienda y las resoluciones que autorizan los incrementos correspondientes entre 2018 y 2021, según recoge Europa Press.

En concreto, según ha explicado el sindicato CSIF en un comunicado, la compañía negó durante cuatro años el acceso a los datos sobre la masa salarial a los sindicatos, algo que la Audiencia Nacional ha declarado ahora como vulneración de la negociación y el derecho de información.

A juicio de CSIF, "la empresa hurtó a los sindicatos el derecho a la negociación de aspectos fundamentales como retribuciones, puestos de trabajo, clasificaciones profesionales, entre otros aspectos".

CSIF: "La empresa hurtó a los sindicatos el derecho a la negociación de aspectos fundamentales"

Por su parte, Navantia, la compañía controlada por el SEPI y que se dedica a la construcción y reparación de buques, fragatas, portaaeronaves, submarinos y patrulleros, ha anunciado que recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional. La empresa considera que "en modo alguno" se vulneró el derecho de información de los trabajadores.

Además, han defendido que, entre los años 2018 y 2021, todos los procesos salariales realizados al amparo del I convenio colectivo se ejecutaron conforme a criterios recogidos en el texto y en el plan estratégico de Navantia, acordados con la representación legal de los trabajadores.

Por otro lado, la empresa ha indicado que la masa salarial de los años 2018 a 2021 no es determinante para la negociación del II convenio colectivo. No obstante, Navantia va a facilitar al comité intercentros la masa salarial de 2022 "como muestra de buena fe negociadora".