El Banco Sabadell cerrará o reducirá su actividad en medio millar de sucursales en España, dentro del expediente de regulación de empleo (ERE) que negocia con los sindicatos.

Concretamente, el ajuste afecta a 496 oficinas: se cerrará un total de 320, mientras que el resto abrirá varios días a la semana, con actividad reducida (continuarían funcionando los cajeros y servicios básicos). Se trata del 31% de la red de oficinas de Sabadell en España, compuesta por un total de 1.588 sucursales, según el informe del primer semestre de 2021. De estas cifras, ya se habrían realizado 105 cierres en julio y 27 conversiones.

El ajuste de personal planteado por el banco contempla la salida de 1.900 empleados, alrededor de un 12,5% de la plantilla que tiene en España, de 15.000 trabajadores.

El ajuste de plantilla, por tanto, se concentrará en la red de oficinas, en la que se producirán cerca de un 86% de las salidas, en torno a 1.639 empleados, según fuentes sindicales, mientras que el resto de salidas, alrededor de 260 empleados, se producirían en centros corporativos y servicios centrales.

Las entidades de crédito españolas y europeas están aplicando estrategias para adaptarse al cambio de los clientes hacia la banca online y recortar costes, ya sea por sí mismas o a través de alianzas, ya que su rentabilidad general también se ve afectada por los bajos tipos de interés.

En este caso, el Sabadell justifica la aplicación del ERE en las caídas del margen y de la rentabilidad sobre fondos propios (ROE), que a cierre de junio era del 3%.

El sindicato CCOO señala que Sabadell ha entregado a la representación de los trabajadores un informe técnico durante la reunión y el asesor externo de la entidad ha explicado las motivaciones del ERE, si bien el sindicato indica que ha rechazado "todas las explicaciones dadas" y afirma que debe estudiar el informe para contrastar la información y realizar "contrapropuestas".

Además, el sindicato ha afirmado "no estar dispuesto a perder ni un solo día" con la empresa de recolocación propuesta por Sabadell, ManpowerGroup, y en cambio "buscar, a diferencia de la dirección, otras alternativas a este proceso".

Ha cargado, asimismo, contra la dirección de la empresa, al sostener que "echa en falta" la justificación "de los salarios millonarios" y ha declarado no entender por qué se produce el ERE "cuando se ha contratado personal" en 2021 y se habrían externalizado trabajos a otras empresas, como la gestión de mora.

CCOO ha señalado que la fase previa de negociación del ERE finaliza el próximo 14 de septiembre y que la siguiente reunión se realizará este jueves, 9 de septiembre.

Por su parte, UGT ha mostrado su rechazo a las medidas presentadas, denunciado que la entidad "no sea capaz de presentar otras opciones", como la adhesión voluntaria a un plan de desvinculaciones como el pactado a finales de 2020.

El ERE del Sabadell después de que en diciembre de 2020 la entidad presidida por Josep Oliu pactase con los sindicatos la salida de alrededor de 1.800 empleados del banco. 

Estos nuevos despidos elevarán el ajuste de empleo en la gran banca a alrededor de 17.000 empleos, tras los recortes realizados por Caixabank (tras la fusión con Bankia), BBVA, Ibercaja Banco y Abanca. Está por conocerse el ajuste que realizará Unicaja Banco tras la integración con Liberbank.