Los sindicatos rechazan la subida salarial del 10% a los empleados públicos en cuatro años: "Esta cifra nos lleva directamente a la huelga general"

El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha mantenido este miércoles una reunión con los sindicatos para abordar un nuevo acuerdo salarial y de empleo para el sector público para los próximos años, después de que el anterior caducara en 2024. Sin embargo, el acuerdo entre las partes aún está muy lejos de cerrarse.

El Gobierno plantea una subida salarial fija para los empleados públicos del 10% para el periodo de 2025 a 2028. Aunque se trata de una primera oferta, y probablemente sea modificada al alza, la propuesta del Ejecutivo ha dejado muy descontentos a los tres sindicatos que están inmersos en la negociación. CCOO, CSIF y UGT la rechazan de plano. "Esta cifra nos lleva directamente a la huelga general", advirtió Lucho Palazzo, secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, a la salida de la reunión.

"Este incremento es del todo inaceptable y supone un insulto a los empleados públicos", destacó CCOO en un comunicado. En esa nota, CCOO también reclama una propuesta "más ambiciosa o la huelga general en diciembre será una realidad". 

Una de las principales quejas de los representantes de los trabajadores es que con la propuesta de subida del Gobierno, los empleados públicos van a seguir perdiendo poder adquisitivo. 

"Nos han dicho que solamente pueden fijar un 4% de subida para los años 2025 y 2026, por lo tanto, si lo hacemos a la mitad, serían 2% para el 25 y 2% para el 26. La cifra del 25 ya la tenemos situada en el 2,5% [la inflación ahora mismo está en el 3,1%], por lo tanto ya estamos perdiendo poder adquisitivo. No vamos a firmar, por supuesto, un acuerdo que suponga pérdida de poder adquisitivo, eso es inasumible", añadió Palazzo a la salida de la reunión.

 Lucho Palazzo (CCOO): "No vamos a firmar, por supuesto, un acuerdo que suponga pérdida de poder adquisitivo" 

CSIF, por su parte, también sostiene que esta primera oferta no cubre la subida de los precios de 2025 y 2026. UGT también se suma al rechazo de la propuesta, aunque de momento prefiere no hablar de movilizaciones. 

Tal es el descontento de los sindicatos, que CCOO ha contado que durante la reunión el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública se ha visto forzado a retirar su propuesta.  

"El Gobierno presume de liderar el crecimiento económico de la Unión Europea, ha modificado al alza su previsión de un 2,7% a un 2,9% para este año, mientras propone continuar con la política de contención salarial para el personal de las Administraciones Públicas, con un repunte preocupante de la inflación, a la vez que olvida que los y las empleadas públicas de este país continúan por debajo del promedio de la Unión Europea", recuerda en su nota CCOO. 

En el primer encuentro, celebrado el pasado 5 de noviembre, la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, trasladó a los sindicatos la intención del Gobierno de pactar un acuerdo para el trienio 2026-2028, con una revalorización retributiva fija y otra variable, como ya se hizo en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI 2022-2024, aunque sin precisar todavía ninguna cifra. 

De hecho, en un primer momento, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ligó las mejoras retributivas a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2026, aunque por el momento no se ha presentado el proyecto de ley.

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En aquel encuentro, el Gobierno también se mostró dispuesto a revisar la tasa de reposición de las plantillas de la Administración ante los sindicatos, que por su parte instan al Ejecutivo a que elimine todas las restricciones a la reposición de efectivos. En este sentido, CCOO exige al Gobierno "invertir en las plantillas y las condiciones de trabajo y salariales del personal público, garantizando carrera y promoción profesional, así como un acceso a la función pública ágil", según reza su comunicado.

Ante la "contundente oposición" de los sindicatos a la oferta presentada, el Gobierno se ha comprometido a traer una nueva propuesta económica. Este jueves, 20 de noviembre, se celebra una nueva reunión entre los representantes sindicales y los del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.