El Gobierno aprueba la subida salarial de los funcionarios de un 2,5% para este año y 1,5% en 2026

El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a las subidas salariales del 2,5% para 2025 y del 1,5% para 2026, año en el que podría incrementarse otro 0,5% en función de la evolución de la inflación, para los 3,5 millones de empleados públicos.

Según ha destacado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, las subidas forman parte del acuerdo alcanzado por el Gobierno la semana pasada con los sindicatos y que contempla un incremento del 11% para todo el periodo 2025-2028.

Los incrementos de 2025 y 2026 se articulan en el decreto-ley aprobado este martes, que entrará en vigor nada más publicarse en el BOE pero que deberá convalidar el Congreso de los Diputados.

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Según ha detallado Función Pública, en el sector público estatal, la subida del 2,5% correspondiente a 2025, incluyendo los atrasos desde el pasado 1 de enero, se hará efectiva en una nómina adicional este mes y afectará a 540.000 empleados públicos.

El resto de las administraciones públicas tendrán que establecer el calendario de abono de los importes y atrasos relativos al ejercicio 2025 en el marco de la negociación sindical de cada ámbito de administración.

Dicho abono, han añadido, podrá distribuirse durante los ejercicios de 2026, 2027 y 2028 o hacerse efectivo en diciembre de 2025, tal y como ha hecho el Gobierno para la Administración General del Estado (AGE).

A modo de ejemplo, recoge la nota de Función Pública, para un salario medio de 3.300 euros brutos al mes, en diciembre se le abonaría una nómina adicional con los atrasos de 2025 por 1.140 euros aproximadamente.

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Para 2026 a la subida del 1,5% se podría añadir otro incremento retributivo y consolidable del 0,5% si la variación del IPC en 2026 es igual o superior al 1,5%. A estas subidas, se sumaría un 4,5% en 2027 y un 2% para 2028.

Además, la medida ha sido finalmente respaldada por el Consejo Confederal de CCOO que ha aprobado este martes apoyar el acuerdo marco para la mejora del empleo público. El sindicato dejó en el aire su posición, mientras el acuerdo fue suscrito el pasado jueves por el Gobierno, UGT y CSIF.

En un comunicado remitido a los medios, CCOO destaca el papel relevante que este sindicato ha jugado en la negociación del nuevo acuerdo para hacer avanzar las condiciones de trabajo y salariales del colectivo, junto a las garantías de prestación de los servicios públicos esenciales.

Insisten, por otra parte, en que trabajarán para el cumplimiento de compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación.