Multa por infracción muy grave a Iberia por discriminación laboral. Inspectores de la consejería de trabajo de Baleares han detectado que la compañía pedía pruebas de embarazo a las aspirantes a azafata. Este test se incluía en la prueba de reconocimiento médico previo a la contratación, algo que no hacen otras aerolíneas. Iberia ha decidido que, dada la polémica, ya no incluirá esta prueba y asegura que su intención era proteger y no discriminar a las mujeres embarazadas.

-Redacción-