Los expertos contables, contra el nuevo despido

Argumentan que la previsión de pérdidas es subjetiva

V. Z. MADRID 25/09/2010 00:05 Actualizado: 25/09/2010 00:28

Entrada de una Oficina de Empleo.Guillermo Sanz

Es uno de los puntos de la reforma laboral que más ha dado que hablar y que más sorprendió y enfadó a sindicatos y trabajadores. Ayer, a cinco días de la huelga general, un grupo de 158 catedráticos y profesores universitarios de Contabilidad de toda España hicieron público un manifiesto en el que dejaron claro que la posibilidad de despedir a un trabajador de forma procedente porque se prevén pérdidas no tiene ni pies ni cabeza y deja todo el poder en manos de las empresas.

La nueva ley permite a una compañía despedir por causas objetivas (con una indemnización de veinte días por año trabajado) a un empleado si "acredita" que está en pérdidas o prevé estarlo y justifica que con el despido puede preservar o favorecer su posición competitiva en el mercado. Los profesores, que se reconocen perplejos, han solicitado al Gobierno la retirada de esta cláusula, pues entienden que la previsión de resultados es algo "rigurosamente subjetivo" y que es "imposible" acreditar unas cuentas futuras, basadas en hipótesis que pueden provocar grandes oscilaciones en los resultados.

Información fiable

Recuerdan, de hecho, que las auditoras de cuentas revisan y verifican habitualmente la información de los informes de gestión de las empresas que hacen referencia a hechos pasados, pero nunca dan su opinión sobre el capítulo que trata sobre la evolución previsible, ya que son meras hipótesis. Los profesores entienden que la información que se utilice para dictar resoluciones administrativas o judiciales (como en el caso de un despido procedente) debería ser tan fiable como la información financiera que habitualmente elaboran las empresas, circunstancia que no se da en este caso.

A su juicio, la inclusión de esta cláusula en la normativa laboral es muy grave y "enrarece y contamina los principios jurídicos y procesales más básicos, al obligar a los órganos jurisdiccionales a apreciar las causas objetivas de extinción de contratos laborales fundamentando su resolución en pruebas que no son de hechos ciertos sino de sucesos futuribles".

Dado que la estimación de pérdidas es un cálculo basado meramente en las previsiones de las empresas, los expertos destacan también que esta información que se podrá tener en cuenta al dictar un despido es "de parte". De esta forma, argumentan que el trabajador quedará, de alguna manera, en desventaja cuando una compañía decida despedirle por esa causa.

32 Comentarios

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24 i Marley 25-09-2010 02:42

Donde manda patrón no manda marinero. El Patrón es el Gran Capital y hoy en día, sólo tiene que susurrar sus deseos si el marinero se llama Ángela, Nicolás o Marianico. Hace un pequeño esfuerzo y amenaza con moverle la silla, si el marinero se llama Aníbal o Jose Luis, y solo tendría que amenazar seriamente con undir el país en la puta miseria si el marinero se llamara Cayo.
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39 i sindicalista 25-09-2010 02:45

una prueba más, por si no estaba ya claro, que en realidad esta reforma solo obedece al deseo ciego del gobierno de satisfacer al capital recortando derechos a los trabajadores. o poniéndolos a su merced. en realidad lo desastroso no es la menor indemnización que habrán de pagar, sino que se pueda despedir a un trabajador por el simple hecho de que a la empresa le dé la gana. es lo que tenemos y aún hay gente por ahí que no comprende la huelga. pues que lean la reforma, en lugar de perderse en tonterías.
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22 i Joanot47 25-09-2010 03:24

Claro! Con el nuevo despido, más crisis. Como será libre y desaparecerá el despido nulo, todos los abogados y asesorías laboralistas se quedarán sin trabajo, y los juzgados se morirán de aburrimiento, porque no habrá ni Dios que luche en su empresa...
Si, por ejemplo se descara un trabajador y se presenta a Elecciones Sindicales, lo tirarán a la calle sin pestañear... y con la Ley en la mano... ¿Qué mayor pérdida económica puede ser para esta PPatronal imPPresentable que el hecho de que les salga algún contestón y tenga que cumplir convenios, comerse alguna denuncia en la Inspección de Trabajo por no pagar la Seguridad Social o pagar algo más por el trabajo que realizan sus obreros?
Si no hay motivos para la Huelga, que resucite mi abuelo y lo vea... Todos a una el 29... ni expertos contables ni leches...
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33 i RicardoR 25-09-2010 04:06

Se te olvida joano nombrar en tu comentario al PSOE, es el que a aprobado solito la reforma por si no te acuerdas, que el PP esta frotandose las manos ya lo se, pero la realidad es la realidad.
Generación NI NI, NI Psoe NI PP, voto util el voto a IU
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16 i Moganda 25-09-2010 06:49

Desde luego que es una auténtica barrabasada.
Aplicar el principio contable de prudencia, reconocido en todos los Planes contables precisamente para despedir trabajadores.
¿Qué dice el principio de prudencia?
Que las pérdidas hay que contabilizarlas nada más se tenga noticia de que puedan producirse. Para eso están las previsiones y las provisiones contables.
Pero una pérdida reversible en una operación, previsible, no significa que se pueda predecir una pérdida general, es decir, la ausencia de beneficios. Su acumulación, produce pérdida general (incluso previsible).

Si no hay posibilidad de beneficios (es decir, si se estiman pérdidas) , se despide al trabajador.

Si se estiman beneficios futuros, ¿se le concede alguna participación en los mismos aunque no se hayan producido? No.

Todas las ventajas para la empresa, ninguna para el que tiene que vender su fuerza de trabajo para sobrevivir.

Esto no es nuevo: ¿por qué existe el capitalismo?
Porque es rentable, es decir, porque produce beneficios.
¿Por qué produce beneficios?
Porque se explota a los trabajadores. Michio Morishima nos demostró que para que existe explotación hace falta solamente que existan beneficios positivos.

Si no hay beneficio, se acabó la explotación directa, y se pasa a formar parte del ejercito industrial de reserva (parados), es decir, la empresa despide al trabajador.

Esta es la optimización del sistema que realizan los del pesebre.
Lo que hay que hacer, es buscar una alternativa política al pesebre, y esa alternativa no es ni Izquierda Hundida ni los sindicatos.
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23 i Rubio 25-09-2010 06:51

El responsable último por haber claudicado ante la patronal vergonzosamente es el Psoe que nadie lo olvide antes de votar VOTO UTIL DE IZQUIERDA VERDADERA IZQUIERDA UNIDA.
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31 i Traidoralapatria 25-09-2010 07:28

Esto que se conoce con el eufemismo de Reorma Laboral, es la mayor agresión que han recibido los derechos e intereses de los trabajadores en toda la democracia. Es un traje hecho a medida del insaciable egoísmo de la Patronal, y muy al gusto de la derecha más reaccionaria de este país. Lo doloroso, lo auténticamente doloroso, para los hombres y mujeres que nos consideramos de izquierdas, es que este atraco a mano armada lo esté perpetrando un Gobierno que se autodenomina "socialista y obrero". ¡Miseria de política!
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56 i Traidoralapatria 25-09-2010 07:33

Si el próximo día 29 no somos capaces de frenar esta monstruosidad, nos habremos ganado el desprecio de las generaciones futuras; pues seremos la única generación que vamos a dejarles a nuestros hijos unas condiciones sociales y laborales peores de las que nuestros padres y abuelos nos dejaron a nosotros.
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21 i impresionesmias 25-09-2010 07:47

Se están riendo de nosotros en nuestra cara, y todavía hay algunos descerebrados que quieren impedir la huelga.

Léanlo en mi artículo "España, un país de Constitución débil (V)"

El artículo 35.1 dice que todos tenemos derecho al trabajo y el 28 que todos tenemos derecho a la huelga. JA!

http://impresionesmias.com/2010/09/25/espana-un-pais-de-constitucion-debil-v/
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33 i juliano 25-09-2010 08:07

"despedir a un trabajador de forma procedente porque se prevén pérdidas"
Ya sabemos lo que significa la palabra pérdidas para muchos empresarios.
No poder cambiarse el Mercedes ese semestre.
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11 i elgrua 25-09-2010 09:03

Seguro que los catedraticos y profesores universitarios tienen razon pero yo personalmente los invito a revisar trabajador a trabajador personalmente los despidos que se han producido en el sector de la construccion y se siguen produciendo ( hablo de lo que conozco ) . Nos han obligado a firmar el finiquito antes que el contrato tambien nos han contratado por terminacion te faenas que ya estaban terminadas entre firma y firma papel en blanco etc, (y los sindicatos lo sabian es lo que nos duele ) deberian de empezar por obligar a los empresarios a ser mas respetuosos con los trabajadores y castigar los despidos improcedentes mientras no sea asi todos lo que diga la reforma sera papel manchado ya se buscaran las artimañas para tenerrnos siempre en la calle
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15 i nikerback 25-09-2010 09:32

Coñó, (exclamación), ¿y eso tuvo que deducirlo "expertos contables"?. Pues si que está mal España, si.
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13 i nikerback 25-09-2010 09:37

España, el pais de clase "empresarial" mas avariciosa, especuladora, y ruin, de toda Europa. Aqui los gamberros y sinverguenzas ricos son los que mandan de verdad, y lo que ellos quieran se hace, gobierne quien gobierne. (Si gobierna el PP un poco mas mas, porque son ellos mismos). ¿Y que hacen los otros ricos, los que no son sinverguenzas?, ¿porqué no les da un ataque de honor y cuentan las verdades y contibuyen a hacer de España un pais como Inglaterra, Francia o Alemania en vez de dejar que los ricos cutres manden en el pais?.
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7 i exopep 25-09-2010 09:39

¡España no tiene arreglo! ¿Donde estaban estos llamados expertos contables antes de que se aprobara la reforma? Si se han manifestado yo no me he enterado. ¿Porqué los sindicatos no convocaron la huelga general antes de aprobarse la reforma? ¿Pretenden hechar atrás una reforma ya aprobada y funcionando con este u otro tipo de movilizaciones? Yo no sé si estas organizaciones son ingenuas o nos quieren hacer pasar a nosotros por ingenuos. Aunque necesaria, la huelga viene tarde. Espero que al menos sirva para que los trabajadores hagamos saber de nuestra fuerza y para que se rectifiquen la reforma sobre la jubilación, porque, al menos en esto, si que estamos a tiempo.
#15 Vota Vota

12 i aldana 25-09-2010 09:44

España igualdad y democracia, dice Bono, tendrá poca vergüenza. Los iguales son monarquía, políricos, empresarios, financieros, jurisdicción, iglesia y estómagos agradecidos que viven al amparo de éstos. El resto, la ralea, a trabajar , pagar y callar, lo de siempre. Bendita democracia.

Agradecer que a veces hay personas que ponen las cosas en su sitio
#16 Vota Vota

5 i rorquin 25-09-2010 10:27

La única justificación que se me ocurre es que el valor de las acciones de las grandes empresas (el único valor que les importa realmente, puesto que la calidad de sus productos poco les importa ya) depende de sus previsiones de ganancia: ningún accionista comprará acciones de una empresa que prevé pérdidas. Esa sería la única garantía de que una empresa no hará despidos masivos: no perder dinero en las acciones.

Lo malo es que si eso es así, la cláusula es inútil, porque no van a usarla.

Es que nunca he entendido porqué la gente se suicida (y no hay duda que esta reforma laboral es un suicidio del gobierno).
#17 Vota Vota

4 i JPMarat 25-09-2010 10:34

http://asaltarloscielos.blogspot.es/1285245278/seguimos-desmontando-excusas-para-ser-un-esquirol-el-29-s/
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2 i repera 25-09-2010 10:45

Nadie analiza el fondo de la situación. Han creado un sistema de libre competencia internacional que para competir con los chinos hay que trabajar como chinos.
Es el empobrecimiento de las clases medias y obreros. O como los chinos o al paro todos. Esto no lo arregla ni ZP, ni los sindicatos, ni Rajoy ni San Apapucio.
#19 Vota Vota

6 i zurko 25-09-2010 11:21

Con la practica de CAJA B que tanto dominan una muybuena parte de los empresarios nacionales, con el dominio d elas sociedades de intermediación... Justificar perdidas? CHUPAO

Un modelo: Javier Tallada

Al parecer, Tallada acordó un convenio de vencimiento anticipado e hipotecó a favor de la Hacienda Pública una casa ubicada en Mahón (Menorca) por esa misma cantidad. La casa, a nombre de su esposa María Duñabeitia Mendialdua, está ubicada en la urbanización privada Ses Tanques, de Cala Canutells, en el término municipal de Mahón (Menorca).

Tallada, presuntamente, ha creado un sistema de sociedades que le permiten eludir el pago a la Hacienda Pública. De hecho, en su declaración de renta de 2008, el empresario incluso pidió a Hacienda la devolución de 3.204 euros.

¿Cómo le sale a devolver?
Para justificar esta petición de devolución, Tallada declaró una percepción de ingresos del trabajo "derivados de su remuneración como consejero en las empresas Noscira y Sotogrande por un importe conjunto neto de 6.983 euros", según el mismo informe.

El financiero no tiene saldos medios altos en sus cuentas personales, y declara que está abonando "intereses hipotecarios por un valor conjunto anual de 6.013 euros más la correspondiente amortización de capital por su participación al 50 por ciento en la propiedad que figura a su nombre".

Además, aunque a lo largo de 2009 Tallada "compró valores por valor de 33,32 millones de euros y vendió 32,60 millones" y obtuvo "una rentabilidad de 593.520 euros", en su renta "no figura ninguna minusvalía ni plusvalía" por la relación de inversiones de valores o fondos". En paralelo a esta carestía de ingresos, el informe señala que varios "proveedores le imputan compras por un valor total de 74.177 euros a su nombre personal, no declarados por él en su renta".

Este aparente desequilibrio entre ingresos y gastos declarados de Tallada se debe a que el financiero utiliza su sociedad Rustraductus, de la que es administrador único, "para pagar su gastos diarios (luz, agua, gas?)". El objeto social de la compañía es "servicios de compra-venta y contratación de valores mobiliarios".

, Rustraductus tampoco ha declarado pagos a Banif y Banco Sabadell por valor de 523.252 y 284.222 euros respectivamente, ingresos que estas dos entidades sí que han declarado. Presuntamente, los pagos corresponden a "la compra institucional de acciones".

Tallada se dedica principalmente a "realizar inversiones intradía" (compra venta en la misma jornada) y que algunos días de 2009 alcanzó puntas de inversión diaria de "hasta 2,8 millones de euros" con una rentabilidad de "un 20,8 por ciento".

Neuro Biopharma
Tallada tampoco declara ningún ingreso en la compañía Neuro Biopharma, de la que públicamente asegura ser propietario del 5 por ciento del capital. La titularidad de la participación está a nombre de su esposa María Duñabeitia Mendialdua, que declara un porcentaje del 5,13 por ciento con un valor nominal de 120.000 euros. Los ingresos declarados por la esposa en su renta, abogada de profesión, ascienden a unos 25.000 euros.

Tallada mantiene con la empresa "grupo Géminis, al que va habitualmente y no declara ingreso alguno".

Su presencia en Ezentis
la participación accionarial que Javier Tallada tiene en la empresa Ezentis, anteriormente denominada Avanzit. Fue presidente de Avanzit y actualmente sigue siendo miembros del consejo de Ezentis gracias a que todavía conserva un 7,1 por ciento de las acciones.

Precisamente en esta compañía, Tallada acaba de abrir una batalla legal contra el principal socio de la compañía, los fondos TSS Luxemburg, que cuenta con el apoyo del banco japonés Nomura y el asesoramiento de la firma de capital riesgo Thesan Capital. El financiero ha iniciado un procedimiento de arbitraje en la Cámara de Comercio de Madrid contra Thesan por incumplir los acuerdos de sindicación en Ezentis y comprar acciones al margen de esos acuerdos.
#20 Vota Vota

7 i kw5 25-09-2010 11:23

Claro está que dentro de la consideración de pérdida han incluido la disminución del beneficio: "sigo ganando dinero, pero menos y eso para mí es una pérdida: despido procedentemente y pago 20 días por año"
#21 Vota Vota

4 i Saratoga 25-09-2010 11:32

No hay que ser ningún experto para darse cuenta que esta ley es un guiño al empresario en toda regla y deja al trabajador en la más absoluta indefensión.
Huelga ya para decir que no estamos de acuerdo!
#22 Vota Vota

10 i Groucho Marx 25-09-2010 11:40

LO QUE HAY QUE HACER... LO QUE HAY QUE HACER.
Lo que hay que hacer es lo mismo que hicieron nuestros abuelos y nuestros padres (que se jugaban la vida y unos añitos de carcel), no como nosotros que los que tenemos curro nos jugamos un día de salario. Lo que hay que hacer es una HUELGA GENERAL que ese día no se muevan ni las hojas de los arboles para frenar esta barbaridad. De lo contrario a ver como coño les explicamos a nuestros hijos como hemos consentido en perder lo que nuestros mayores nos dejaron y entregarles una mierda de sociedad insolidaria y de trabajadores-esclavos.
29 septiembre. HUELGA GENERAL.
#23 Vota Vota

6 i Espectador social 25-09-2010 11:56

O se recuperan los automatismos de antes de la Traición, perdón quise decir Transición, o vamos camino de un retroceso imparable a las condiciones laborales en el siglo XIX, eso sí, con la inestimable ayuda de los reformistas, esos mismos que pactaron vergonzosamente la desmovilización y la paz social "necesarias decían" para apuntalar la "democracia".
De aquellos polvos vienen estos lodos...no fáciles de solucionar, pues la dinámica que generaron de entreguismo y corruptela en los sindicatos institucionales es la principal lacra que nos aqueja. No sólo hay que librar una batalla contra el Capital y sus cómplices el próximo día 29 sino que hay que librar otra, paralela, en el seno de los sindicatos institucionales para limpiar los mismos de cuadros adocenados, burocráticos y anti-obreros.
Apunta un forero que hay que defender los derechos que restan por vender para no dejar a nuestros hijos un futuro peor...pero yo apuntaría más alto, lo que hay que hacer es recuperar todos aquellos derechos que ya se han perdido por un malentendido pacto al que nunca habría de haberse llegado. Habrá que recordar, pues los hay flacos de memoria, que los intereses del trabajador y los del capital son IRRECONCILIABLES. TODOS A LA HUELGA EL PRÓXIMO DÍA 29!!
#24 Vota Vota

3 i Sor Dalmira 25-09-2010 12:09

Pero ¿cómo va a tener pies y cabeza una reforma laboral que ya dijimos muchos que era una chapuza jurídica?, un batiburrillo de parches y apaños sin la menor sistemática que además no van a servir para nada.

¡A ver el ujier que me traiga una piña colada!
#25 Vota Vota

1 i 14 de Abril 25-09-2010 12:18

Cada día que pasa se hace mayor la indignación a la gran canallada del PsoE, el Sr. Zapatero y su equipo escacha a los trabajadores, y pensionistas, es canallesco que a las
pensiones mininas le suban un 1%, pero sin embargo a los grandes sueldos les suba solo el 1% de IRPF.
En la historia de la última democracia jamás a habido una agresión de tal calibre, nunca unos seudos socialistas le habían hecho tanto daño a tantos.
!!Si a la huelga general.!!
#26 Vota Vota

2 i manu67 25-09-2010 12:58

La masa laboral a partir del dia 29 va a tener lo ke merezca..........esto significa ke kien no se sume a la movilización NO tendrá derecho ni a abrir la boca cuando se sienta explotado, utilizado, manipulado y deshechado como una makinilla de afeitar
piensenselo ke oportunidades va a haber muy pocas y las propuestas de retroceso de derechos, muchas.............................
#27 Vota Vota

4 i Larra 25-09-2010 12:59

La Contabilidad parte de un principio conservador: "Las pérdidas se computan cuando son previsibles; las ganancias cuando son fehacientes." // Pero una empresa no se considera jurídicamente en quiebra hasta que las pérdidas acumuladas no alcanzan el monto de 2/3 del Capital Social. // Para la gestión es preciso actuar con expectativas posibles, pero la disolución de la empresa exige realidades contables. // ¿No debería aplicarse el mismo criterio en lo referente a los compromisos con el personal trabajador?
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1 i Xulian 25-09-2010 13:42

Aquí la gente vuelve a ilusionarse como crios con la huelga general, igual que en su día celebraron la victoria de ZP, esta huelga lleva ya la semilla de su fracaso al ser impulsada por los sindicatos verticales del régimen, es un teatro del propio sistema con el fin de canalizar el descontento, ya tuvimos otras dos anteriormente, una de ellas brutal, y los sindicatos progubernamentales nos vendieron al dia siguiente cuando supuestamente se sentaron a negociar y al poco aparecieron las ett's y los contratos basura, el guión está escrito, el dia después de la huelga los sindicatos traidores volverán con lo de la negociación y al final la cosa quedará en nada. Hasta que no tengamos sindicatos de verdad y las huelgas sean indefinidas y con lucha en la calle, como hacian nuestros abuelos, iremos de derrota en derrota.
#29 Vota Vota

3 i lurdesleo 25-09-2010 14:40

Yo no voy a una Huelga convocada por UGT, CCOO, voy a una Huelga convocada por sindicatos de clase que no sólo denunciamos los recortes del gobierno, además denunciamos la cantidad de derechos que hemos perdido y que tenemos que recuperar, denunciamos a los sindicatos mayoritarios por el despego social en que se han instaurado, por la mala utilización que hacen de sus organizaciones sindicales, vamos a denunciar las políticas neocom, del FMI, de las agencias de calificación, denunciamos a los filibusteros banqueros y sus podridas políticas monetarias, en definitiva, VAMOS A LA HUELGA PARA DEFENDER LA JUSTICIA SOCIAL.
No hay escusa para no hacer la huelga, quién no quiera ser representad@ por estos sindicatos lo tiene fácil, rompan el carnet de afiliado, no los voten en las elecciones sindicales y el día de la HUELGA GENERAL pónganse en el bloque de los sindicatos de clase.
Pero castigar a estos sindicatos no apoyando la Huelga, es lo mismo que castigar al PSOE, votando al PP.
YO SI VOY A LA HUELGA.
#30 Vota Vota

1 i Joanot47 25-09-2010 17:05

RicardoR
Mi comentario se circunscribe a una crítica a la patronal y a su partido aliado natural, el PP, cuando los llamo "PPatronal imPPresentable", siempre basándome en la notícia a la que aporto mi comentario... que por otro lado está expresada con sarcasmo e ironía. No se me olvida en ningún momento el P(SO)E para nada... Intentar hacer las políticas de la derecha, vía populismo, o vía "realismo" económico imperante, para intentar robarle votos de centro al PP, porque se le van a ir votos de la izquierda, es una táctica que han ido practicando a lo largo de los años... Ahora, en concreto, lo están haciendo fatal, y el bandazo de ZP desde finales de la primavera es una muestra...
Aún así, sin acritud, como decía Felipe, entiendo que me recuerdes al PSOE, pero parece que me acuses de apoyarlo... Que quieras hacer propaganda de tu partido es cosa de argumentos y no de competición con otros que apoyan lo que tú apoyas... En concreto, muchos de los que aquí opinan parecen estar de acuerdo en que PCE/IU no son alternativa, entre otras cosas porque entre vosotros mismos vais a la greña internamente, con la táctica del desprestigio del compañero de barricada, como tú planteas aquí con mi comentario. ¿Es esto un mal de la izquierda (hundida)? En todo caso, salud, acierto, responsabilidad y todos a la huelga...
Por otra parte, en este foro hay intervenciones estupendas...
#31 Vota Vota

1 i Rafael Timoteo 25-09-2010 20:25

Gracias a estos expertos. Llevaba un par de días preguntándome si no estaría loco pero veo que no, que sigo entendiendo bien lo que leo. Durante un par de días me costaba creer que la reforma dijera que con que un patrono diga que quizá el próximo año va a tener pérdidas podía despedir a la plantilla, lo podía hacer. Es cierto ... lo puede hacer. El miércoles tengo más cositas claras para gritar en la calle.
Por cierto, en Tenerife los Sindicatos nos han citado a diferentes horas y en diferentes sitios. No se si es estrategia local o que se les ha ido la pinza. Intentaré ir a todas. Con lo "contentito" que estoy con la reforma, no puedo dejar de aprovechar cualquier oportunidad de "celebrarla" convenientemente.
#32 Vota Vota

-1 i GILA 25-09-2010 22:02

Los partidos politicos que han apoyado a ZP-Socialista ¿son conscientes de lo que han ayudado a aprobar en el congreso?