El Congreso de los Diputados ha aprobado todas las enmiendas del Senado introducidas a la Ley de Empleo, lo que supone el visto bueno definitivo a la norma para su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y su entrada en vigor. La nueva norma permitirá que Inspección de Trabajo pueda opinar de los Expedientes de regulación de Empleo (ERE), una medida que soliviantó a la CEOE. En este sentido, la ley establece que la Inspección de Trabajo realizará un informe para constatar que se dan las circunstancias requeridas para presentar un expediente de regulación de empleo (ERE).

Las enmiendas al texto introducidas en la Cámara Alta han sido aprobadas sin ningún voto en contra. La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha celebrado la tramitación de esta norma, que tiene como objetivo acercar a España a los niveles de ocupación registrados en Europa. "Esa es la clave de esta norma", ha subrayado Díaz durante su intervención en el Pleno.

Entre los objetivos de la ley, que regula la nueva Agencia Española del Empleo, está impulsar una política activa de empleo más eficiente con una atención especializada a colectivos prioritarios, entre los que se encuentran las víctimas de violencia de género, las personas transgénero y las personas con discapacidad, entre otros.​

El Congreso ha admitido, sin ningún voto en contra, las enmiendas introducidas en el Senado, a propuesta de Teruel Existe y JxCAT, para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y la formación de los empleados públicos a este respecto, así como para dar mayor relevancia a las entidades de la economía social.

Por otro lado, el texto incorpora otra reforma del Estatuto de los Trabajadores para asegurar la inembargabilidad del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cualquiera de sus cuantías, ya sea en términos mensuales o anuales.