Publicado: 23.09.2016 16:30 |Actualizado: 23.09.2016 16:54

Las mujeres sólo ocupan 1 de cada 5 asientos en los consejos del Ibex, la mayoría sin funciones ejecutivas

La presencia de mujeres en los consejos de administración de las compañías que conforman este selectivo club ha aumentado en un 2,9% en el último año. 

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El principal selectivo español, el IBEX 35, recupera los niveles previos al Brexit. EFE/Fernando Alvarado

El principal selectivo español, el IBEX 35, recupera los niveles previos al Brexit. EFE/Fernando Alvarado

MADRID.- La presencia de mujeres en los consejos de administración de las compañías que conforman el selectivo club del Ibex 35 se elevó hasta el 19,6% en 2015, frente al 16,7% que alcanzaba un año antes, según el informe anual de gobierno corporativo publicado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El número de consejeras también creció en los consejos de las sociedades cotizadas, al pasar de suponer un 13,5% en 2014 a un 15,6% en 2015. También aumentó el número de sociedades que contaban con alguna consejera (77,4% en 2015 frente al 69,5% en 2014).

No obstante, la CNMV ha advertido de que este incremento se concentró en cargos sin funciones ejecutivas, puesto que ha considerado como "bajo" el total de consejeras ejecutivas sobre el total de consejeros con las mismas funciones, que representó el 4,2% y se redujo en un punto porcentual en 2015.



Así pues, la proporción de mujeres ha aumentado sobre todo como consejeras independientes (22% frente al 18,4% en 2014) y dominicales (14,6%, 12,9% en 2014).

El informe de la CNMV analiza los aspectos de gobierno corporativo que las empresas están obligadas a reportar. Entre las recomendaciones relacionadas con el consejo de administración, el supervisor ha puesto en valor que el tamaño medio se redujo hasta 9,7 miembros, aumentando hasta los 13,1 consejeros en las sociedades del Ibex 35.

La CNMV ha advertido de que este incremento se concentró en cargos sin funciones ejecutivas

En concreto, el 91,3% de las sociedades se sitúa entre el mínimo de cinco miembros y el máximo de 15 de la recomendación del código. Los consejos de más de 15 miembros siguen correspondiendo, en su mayoría, a las empresas del Ibex 35.

La CNMV ha recordado en un comunicado que el ejercicio 2015 ha sido el primero de la aplicación del código de buen gobierno de las sociedades cotizadas, aprobado por el consejo de la CNMV en febrero de 2015.

Grado de seguimiento "elevado" del código del buen gobierno

En este sentido, el supervisor se ha congratulado del grado de seguimiento y lo ha calificado de "elevado", pese a ser el primer de año en que las entidades debían responder de las nuevas recomendaciones. Así, se han cumplido el 81,8% de las recomendaciones frente al 85,4% en 2014 respecto al anterior código. El 27% de las compañías han seguido el 90% de las recomendaciones del nuevo código y dos declaran cumplir con el 100%, si bien dos empresas registraron un grado de seguimiento inferior al 50%.

La CNMV también ha publicado el informe anual de remuneraciones de los consejos, que constata que la retribución media de los consejos de las sociedades del Ibex 35 descendió un 5,6% en 2015. En el resto de sociedades, si se descuentan los pagos que una sociedad ha realizado a dos de sus consejeros como indemnización y la entrega de acciones en otra a sus ejecutivos, la retribución media no sufrió cambios "significativos", según el organismo.

Por su parte, la retribución media por consejero del total de sociedades cotizadas se situó en 344.000 euros anuales, un 8,2% más que el año anterior, debido al incremento salarial de los consejeros ejecutivos de las sociedades que no pertenecen al Ibex 35 y por el aumento de las remuneración de los consejeros externos, tanto en este índice como en el resto de empresas. Aún así, el promedio de la remuneración por consejero de las compañías que pertenecen al Ibex 35 se elevó a 636.000 euros anuales, un 3,7% más.