Publicado: 26.02.2016 19:08 |Actualizado: 26.02.2016 19:08

El presidente de Banco Popular ganó a 1,47 millones de euros en 2015

El consejo de administración de la entidad percibió una retribución de 4,6 millones en 2015, frente a los 3,9 millones del año anterior.

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El presidente de Banco Popular, Ángel Ron, en la presentación de los resultados de la entidad. E.P.

El presidente de Banco Popular, Ángel Ron, en la presentación de los resultados de la entidad. E.P.

MADRID.- El presidente de Banco Popular, Ángel Ron, ganó 1,47 millones de euros en 2015, frente a los 1,82 millones que percibió el ejercicio anterior, lo que supone una reducción del 19,3%, según consta en la memoria anual de la entidad publicada en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En la misma línea evolucionó la retribución del consejero delegado del banco, Francisco Gómez, que pasó de percibir 1,25 millones en 2014 a cobrar 1,07 millones de euros en 2015, con un recorte del 14,5%. Por su parte, el secretario del consejo, Francisco Aparicio, cobró un 11,4% menos, hasta los 770.000 euros.



La entidad recuerda que, al aplicar los mismos criterios de prudencia que se han llevado a cabo a lo largo del año para conseguir el beneficio final de 2015, no se ha efectuado ninguna retribución variable, lo que explica el descenso en la retribución respecto al ejercicio anterior.

Según consta en la memoria, el consejo de administración de Banco Popular percibió una retribución de 4,6 millones de euros en 2015, frente a los 3,9 millones de euros del año anterior.

Estas cifras no son comparables, ya que, debido a la adaptación de las normas de retribución de este órgano a la normativa de buen gobierno corporativo, se empezó a retribuir con 120.000 euros a aquellos miembros del consejo que antes no recibían remuneración. La entidad recuerda que esta adaptación tuvo un apoyo del 98,4% en la última junta general de accionistas.

Por otra parte, las aportaciones a compromisos por pensiones, con las que cuentan Ron, Gómez y Aparicio, fueron de 626.000 euros, un 77,5% menos que en 2014, cuando alcanzaron los 2,79 millones de euros.

En cuanto a la alta dirección del banco, los trece miembros que tienen este rango dentro de la entidad, excluidos consejeros, percibieron 4,79 millones de euros en 2015, frente a los 6,07 millones de un año antes, lo que supone una reducción del 21%.

Las aportaciones a compromisos por pensiones se redujeron un 33,3%, desde los 2,29 millones de euros de 2014 a los 1,53 millones de 2015.