Ford plantea un ERE para 21 días del primer semestre de 2009 para más de 5.000 empleados

La dirección de Ford en Valencia ha planteado a los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que se llevará a cabo un total de 21 días del primer semestre de 2009 y puede afectar a un máximo de 5.177 empleados, según ha informado la multinacional.

Ford justifica esta medida temporal, que no implica despidos, a las actuales circunstancias del mercado, de caída de la demanda en Europa y con una previsión de reducción de un 10 por ciento adicional en 2009, según indica en un comunicado.