Viaje al trabajo puede generar insatisfacción laboral: sondeo

Viajar al trabajo puede no hacer mala la salud, pero un nuevo sondeo entre empleadosestadounidenses reveló que el 4 por ciento, o 5 millones depersonas, faltaron por enfermedad debido a que no podíanenfrentar el trayecto hasta la oficina.

La encuesta de Harris Interactive, encargada por TheWorkforce Institute, también mostró que el 48 por ciento de laspersonas cree que el viaje al trabajo tiene un impactosignificativo en su satisfacción laboral y que el 32 por cientoconsideró el tema cuando aceptó el puesto.

"Cuando fuera posible, implementar políticas para permitirque los empleados no viajen en las horas de mayor tráfico otrabajen desde sus casas puede incrementar su satisfacción, sinun impacto negativo en el balance final", dijo Joyce Maroney,directora del instituto, que estudia temas vinculados al lugarde trabajo.

El 83 por ciento de los trabajadores encuestados respondióque iba en auto solo al trabajo y el 9 por ciento que compartíael vehículo con otros compañeros.

Sólo el 11 por ciento de los trabajadores optó por eltransporte público, el 10 por ciento dijo que caminaba altrabajo y algunas personas contestaron que usaban más de unaalternativa para viajar.

El 15 por ciento de las personas que participaron en elsondeo online afirmaron que cambiarían de trabajo para tener unviaje más corto y el 11 por ciento aseguró que el tiempoperdido en el trayecto tenía un impacto negativo en suequilibrio vida-trabajo.

"Los jefes deberían ser conscientes del tiempo que susempleados pasan viajando debido a que nuestra encuestademuestra que tiene un impacto significativo en la satisfacciónlaboral", enfatizó Maroney.

Un tercio de los trabajadores dijo que su viaje de ida yvuelta duraba entre 30 minutos y una hora, mientras que el 16por ciento respondió que tardaba entre una y dos horas entotal.

Casi todos tuvieron una experiencia nefasta viajando, conel 7 por ciento diciendo que tardó cinco horas o más, y un 30por ciento recordando viajes de más de dos horas.

Apenas el 6 por ciento de los trabajadores recibe unaremuneración por el tiempo que pasa viajando y sólo el 14 porciento de los adultos que viaja tiene la opción de trabajar ensu casa.

Si los empleados pasaran menos tiempo viajando, el 50 porciento dijo que usaría el tiempo extra para dormir, el 42 porciento para relajarse, el 33 por ciento para disfrutar mástiempo con su familia y el 28 por ciento para hacer ejercicio.