¿Cuándo es adecuado mentir? ¿Qué haría con 100 árboles de Navidad en julio? Si fuera un cereal, ¿de qué tipo sería?

Sabiendo que esas y otras preguntas en una entrevista laboral podrían tener un enorme impacto en las oportunidades de un candidato para encontrar un nuevo trabajo, una web llamada Glassdoor.com pretende ofrecer a partir de hoy esa visión interna del proceso.

La web de empleos online, que ya cataloga salarios y análisis de compañías de todo el mundo, está añadiendo un directorio de entrevistas. Utilizando un sistema de 'dar y recibir', los usuarios cuentan su experiencia de forma anónima para acceder a las historias de otras personas.

'Vemos nuestra misión como una forma de ayudar a la gente a tomar mejores decisiones sobre su carrera', señala Robert Hohman, máximo ejecutivo de la compañía con sede en Sausalito, California. 'Las entrevistas son intimidantes y lo único que puede reducir la ansiedad de ir a una entrevista es la información', declaró. 'Te hace tener más confianza'. 'Se han reunido estudios de casi 2.000 entrevistas laborales de más de 1.000 compañías', aclara.

La información incluye descripciones del proceso, como si fue un equipo o individual. Detalla preguntas inesperadas o difíciles, valora la dificultad, si fue positiva o negativa y si el entrevistado recibió una oferta.

Algunas preguntas podrían encontrarse en casi cualquier entrevista, como la pregunta sobre mentir que tuvo que responder un aspirante a un cargo de director de proyecto en Integer Group, una agencia de márketing.

La pregunta sobre el cereal se hizo en una entrevista para el puesto de analista financiero en Cisco Systems, y la de los árboles de Navidad en una entrevista de márketing en Visa.

Las compañías con más datos sobre entrevistas son Microsoft, Apple y Google. La firma con la evaluación más fácil fue Bank of America; Amazon recibió la nota de mayor dificultad; PricewaterhouseCoopers el rating más positivo y Google recibió la nota más negativa de una experiencia de entrevista, dijo Glassdoor.